深圳新闻网讯 2018年是招商银行全面实践金融科技创新的一年，也是招商银行深圳分行全面提升五大基础能力的一年。
为进一步激发深圳分行的创新意识，提升干部员工的创新能力，6月10日，招商银行深圳分行别开生面地举办了2018年“创新锦标赛”。
本次创新锦标赛在形式上借鉴了美国沃顿商学院的经典课程，招商银行深圳分行每个一级部门均报送了一项创新方案。经过产品管理及创新委员会委员的第一轮评选，共挑选出包括管理创新、产品创新、服务创新、流程创新在内的22项创新方案进入现场评选。
在现场评选中，22个参赛部门负责人介绍了本部门推送的创新项目。大家就自己感兴趣的创新项目积极提问，通过思想碰撞，诞生出许多高质量的意见与想法。通过现场公开投票，最终评选出招商银行深圳分行工会办公室的《员工之家管理系统》等8个优胜项目。
本次创新锦标赛共有40个项目申报，其中32个项目与Fintech相关，占比80%；最终获奖的8个项目均为Fintech项目，以基层实践印证了金融科技是引领金融创新的“核武器”。
招商银行深圳分行行长岳鹰指出，“创新”是近期社会关注的焦点，创新更是深圳招行的灵魂，我们的每一步足迹都烙印着开拓创新的精神，特别是近两年深圳分行在系统内实施了最为彻底的组织体制改革，让新体制迸发出了更大的活力。目前体制改革已经进展到第三年，深圳分行的专业化能力得到明显提升，一定程度上构筑了领先于本地同业的差异化竞争优势。本次创新锦标赛是深圳分行集体智慧成果的展示，是深圳分行在创新道路上一次有益的探索，也表明了深圳分行创新人才辈出，创新潜力无限。今后，深圳分行将定期举行该类创新活动，充分调动基层管理者、基层员工的积极性，以进一步提升全行的创新意识和创新能力，全力打造创新型组织，推动分行经营管理迈上高质量发展的新台阶。会后，招商银行深圳分行对本次创新项目进行了进一步研究，认为除获奖项目外，还有一些可行的创新项目，后续将协调多方资源，督办项目进度，共同推进获奖项目及其他项目快速落地，并最终融入到员工体验和客户体验中。（通讯员 郑亚琪）