读特客户端 ·深圳新闻网2021年10月14日讯 （通讯员 王曦晨）今年来，浦发银行深圳分行多措并举，持续开展“内控合规管理建设年”教育宣导活动。近日，为进一步牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，该行强化统筹、整章建制、创新宣教，推动合规内控管理建设工作走向纵深，营造浓厚合规文化氛围。

统筹推进，层层落实。此前，浦发银行深圳分行已详细制定了“内控合规管理建设年”教育宣导工作规划，并在全行范围召开合规工作专题会议，通过细化责任分工、目标任务与阶段安排，确保内控合规工作稳步开展。为确保各级层层压实责任，该行组建合规管理员队伍，推动宣教由点到面，将深圳银行业“内控合规管理建设年”案例警示、员工行为管理等专题培训会的会议精神传达至全行员工，不断落实合规培训、员工行为管理、整改监督等各项合规内控案防工作。

整章建制，完善体系。为建设合规稳健、让监管放心的银行，浦发银行深圳分行持续对法律法规及监管文件进行跟踪，帮助员工全面而迅速了解各项法律法规及监管文件，促使银行各项业务的开展与监管政策保持一致，在合法合规的基础之上不断为实体经济赋能。同时，该行坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦合同管理等重点工作，深入开展自查自纠、立行立改，将内控合规融入各单位日常经营之中，进一步优化合规内控（案防）管理相关制度，有效做到事前预防、事中管控、事后检验，确保合规覆盖业务领域和经营管理全流程。

创新宣教，营造氛围。为加强员工在内控合规工作上的主体意识，浦发银行深圳分行通过宣讲合规动态与案例警示、开辟线上合规问答库栏目、邀请法律专家解读法律法规、开展合规内控知识竞赛等举措，推动内控合规要求内化于心、落到日常。该行自主拍摄制作了合规案例警示教育片，将身边人身边事改编成警示案例并组织全体员工集中观看，引导员工深入思考、分析教训、远离违规。通过员工家访与走访慰问，该行还将员工“八小时以外”纳入行为监督管理，确保全行严守合规红线不放松。

内控合规管理建设是一项长期性、持续性工程，后续，浦发银行深圳分行将紧跟监管步伐，坚持守土有责，强化底线思维，遵守法规要求，力争成为合规稳健、监管放心的系统重要性银行，助力深圳构建健康有序的金融生态，以优质服务与产品为人民的美好生活创造更多价值。