读特客户端·深圳新闻网2022年5月16日讯（记者 朱琳）在全力做好疫情防控工作的同时，深圳扎实做好“六稳”“六保”工作，特别是进一步加大稳增长、保就业的力度。为落实援企稳岗相关工作，为高校学生就业保驾护航，5月9日，在深圳市地方金融监督管理局、福田区人民政府指导下，深圳大学、深圳市金融科技协会在湾区国际金融科技城联合举办“金科人才驱动创新、政校企社协同育人——深圳金融科技联合实习基地签约活动”。

会上，福田区人才工作局局长胡冬红表示，在福田区委区政府指导下，福田区委组织部（人才工作局）、福田区金融工作局等部门联手推进金融科技人才工作，通过出台系列政策、支持深港澳金融科技师在福田发展、举办湾区（深圳）金融科技人才季系列活动、建立金融科技联合实习基地等“组合拳”举措，加快金融科技人才培养和集聚，加速形成战略支点和雁阵格局，助推金融行业转型和金融科技产业高质量发展，已经取得了显著成效。

深圳金融科技联合实习基地签约

以“深港澳金融科技师专才计划”为抓手，提升人才专业化和竞争力

福田区一贯重视人才、爱惜人才。在“粤港澳大湾区”和“先行示范区”双区战略驱动下，福田区牢牢把握习近平总书记提出的“人才是第一资源”这一理念，为福田金融科技人才的发展培育了优渥的土壤。

栽好梧桐树，引得凤来栖。2020年5月，福田区政府就发布了全国首条专门的金融科技人才奖励政策——《深圳市福田区支持金融科技发展若干政策》，在全市率先给予深港澳金融科技师二级持证人最高3万元补贴，对比已发布的市级和区级政策，福田支持力度最大；2021年9月，福田区政府正式发布“福田英才荟3.0版”，将深港澳金融科技师正式纳入支持范围，继而快速推出深港澳金融科技师奖励申报细则，当时正值深港澳金融科技师专才计划二级首次考试启动之际，对人才鼓舞巨大。

金融科技的长足发展关键在于人才。专才计划扎根行业，坚持最为严格的过程管理。在全球疫情背景下，专才计划一级、二级考试通过采取“在线答卷”方式，运用云抽卷、“线上+线下”深港澳联动监考等模式，并可以实现中、英、葡多语言运行和自由切换，在考试模式上作出了创新突破和示范，进一步完善了金融科技这一新兴领域的人才培养和水平认证体系。

据胡冬红表示，专才计划至今已顺利运行三周年，实现了从无到有、从小到大的成长发展，三年来已经产生了1000余名一级持证人和首批75名二级持证人，有效增厚了金融科技人才储备。福田高度重视人才发展战略，在“福田英才荟3.0”政策的引导下，一大批企业纷纷制定内部激励措施来鼓励员工报考，越来越多考生加入到专才计划当中。未来，福田将继续以专才计划为抓手，持续打造“聚天下英才而用之”的最优环境，形成人才虹吸效应，吸引更多高素质、复合型金融科技菁英齐聚福田，共同助力福田、助力深圳构建具有全球竞争力的金融科技人才高地。

2020年湾区（深圳）金融科技人才节启动

以“湾区（深圳）金融科技人才季”为平台，激发人才活力和创新力

举办湾区（深圳）金融科技人才季（简称“人才季”）、营造尊重金融科技人才的氛围，是福田区各项人才工作的精彩缩影之一。人才季由福田区人才服务联盟成员单位—深圳市金融科技协会连续三年举办，是由福田区委组织部（人才工作局）、福田区金融工作局等部门共同培育孵化的品牌活动，通过空中双选、直播带岗、湾区金科沙龙等活动搭建人才流通绿色通道，为行业源源不断地输送和培育优质金融科技人才，激活人才发展“一池春水”，厚植人才森林。三年来，人才季共吸引了50000多名求职者参与，收获简历20000多份，录取人数3000多人，为行业源源不断地输送优质金融科技人才，受到业内一致好评。

据胡冬红介绍，2022湾区（深圳）金融科技人才季活动继续升华、在人才培养和需求匹配上更为精准。此次，深圳市金融科技协会促成深圳大学与深圳国家金融科技测评中心等单位建立金融科技联合实习基地，将有利于充分发挥资源、人才、技术和协同创新的优势，为高校学生打通学术与实践的枢纽，也为企业招聘选人提供了更好的渠道。

2022年湾区（深圳）金融科技人才季启动

“福田英才荟”等系列专项扶持政策对支持行业企业、协会建设大学生实习基地等人才培养平台起到了重要作用，推动了校企合作、产教融合、产学研协同。接下来，福田还将大力实施金融人才梯队式“培养计划”，持续完善高校与科研院所、行业企业和协会联合培养人才的有效机制。

随着“福田英才荟”3.0的实施和专才计划等相关工作的不断推进，未来，将有更多金融科技人才诞生、流入福田，进一步激发福田金融创新活力，为福田、为深圳的发展提供强大的人才动力和智力支撑。