市人力资源保障局深入学习习近平总书记在中央人才工作大会上的重要讲话

9月30日，市人力资源保障局召开党组扩大会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。

会议认为，习近平总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。讲话回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就和发生的历史性变革，系统总结了新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措，明确我国加快建设世界重要人才中心和创新高地2025、2030和2035年的战略目标，为当前及下一阶段人才工作发展提供了根本遵循。

会议指出，近年来，深圳深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕粤港澳大湾区和先行示范区建设，深入推进人才发展体制机制改革，形成了“顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程”四个层次的人才政策法规体系，构建了“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链，推进产业链、创新链、人才链、教育链“四链”融合，人才聚集迎来新的高峰期。

人社部门要学深悟透习近平总书记重要讲话精神，按照市委市政府的工作部署，深入实施新时代人才强国战略，为加快建设高水平人才高地作出深圳人社贡献。

一是瞄准“增量”，做好各类人才引进工作。聚焦“双区”建设、综合性国家科学中心和重大科研平台等建设，围绕基础研究和应用基础研究，更加有效地吸引国际高端紧缺人才。根据深圳户籍制度改革方向，实施更加开放、更加便利的人才引进政策，实现人才引进与城市发展一体谋划、协同并进，强化优秀青年人才生活保障，完善留学人员创新创业激励机制。坚持国际化导向，创新国际人才服务体制机制，对国际人才引进工作进行前瞻性研究，建立与国际人才需求相适应的尊重人才、尊重知识、尊重专业的制度体系。

二是提升“质量”，做好各类人才培养工作。完善博士后培养工作机制，努力实现博士后培养与科技创新、产业发展联动，与学科建设、学术发展有机统一，推动与港澳高校联合培养博士后，提高博士后培养质量。健全职业技能培训体系，搭建多功能培训服务平台，构建高质量技工教育体系，加强各类培养载体建设，努力打造更加符合服务产业需要的高素质技能人才队伍。

三是扩大“容量”，深化人才发展体制机制改革。深化职称制度改革，完善职称评价体系，继续推动职称评审权限下放，支持新型研发机构、创新型企业开展职称自主评定，探索在新领域、新专业开展职称评审。深化技能人才评价机制改革，加快构建以国家职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要方式，以行业、企业、院校为主要载体的技能人才多元评价机制。加快建立健全权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，充分调动高校、公立医院、科研机构等广大工作人员的积极性、主动性、创造性。

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