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如何建设学习型企业?企业经验分享来了

2021-12-17 13:42 来源:深圳工会

人工智能朗读:

深圳十大书香企业

东江环保股份有限公司

为了培养职工的良好阅读习惯,2020年,东江环保在公司总部及下属企业中建设职工书屋,创立“东江书院”文化品牌。职工书屋目前藏书超2000册,杂志及期刊超300册,其中近5成由员工自发捐赠。书屋配置电脑,并设专人负责图书的借阅、管理以及电脑的维护工作,全天候向员工免费开放。

此外,东江环保还以职工书屋为载体,组织“我和我的东江环保”职工征文摄影比赛、“书香东江环保”读书学习活动等多样文体活动,为员工提供业余学习、交流的平台。

2008年,东江环保创建了《东江风采》企业内刊。截至目前,《东江风采》已经连载79期。《东江风采》常设东江家园栏目,支持公司员工通过阅读提升自我,鼓励员工投稿阅读感悟并将阅读中的获得的感悟进行投稿。

创建学习型企业,东江环保还为职工建立了完整的职业培训体系,让不同阶段的员工都能找到适合自己的培训。其中,针对新入职的员工,除了东江新人培训外,东江环保还设计出版了《东江小白脱菜手册》,全面梳理了不同岗位所需要的职业技能以及易犯错误,帮助新人迅速适应并融入工作体系,拓宽晋升通道。

东江环保相关负责人介绍,企业的生命力在于不断学习,持续开展读书活动是一项只有起点、没有终点的工作。企业要实现跨越式发展,提高员工的学习能力是必然的选择。创建书香型企业,使职工通过学习切实提升自己工作和生活的能力,获得更好的职业和人生发展,是东江环保一直以来的目标。

华电国际电力股份有限公司深圳公司

一直以来,华电国际深圳公司在开展经营活动的同时,亦重视读书活动的开展。公司鼓励全体员工结合工作实际进行多途径、多方式、持续不断地学习,通过学习挖掘自身潜力,培育创新力,助力企业开展书香企业建设,增强企业履行社会责任的综合能力。2016年,华电国际深圳公司成立了职工书屋作为推进学习型企业建设工作的常设办事机构。为督促员工学习,提升工作能力,华电国际深圳公司对读书活动进行了系统的规划和极具特色的落地实施。

成立了一个职工书屋。公司全体员工均可凭借员工证在职工书屋借阅图书。截至目前,职工书屋内的图书已经突破5000册,涵盖了各书籍种类。此外,公司订阅了人民日报、新华每日电讯、参政消息、中国环境报、香港商报、工人日报、工会工作通讯等报刊20余种。

建立了一个读书QQ群及一个学习微信群。员工可以在群上定期推荐好书、分享读书心得,目前群成员将近100人,便于员工相互启发、共同进步,为员工提供了阅读成才的有效载体和良好渠道。

成立了一个读书会。为丰富员工文化底蕴,引导员工养成爱读书、善读书的生活习惯,2018年,华电国际深圳公司正式成立读书会,目前读书会成员已经超过100人。截至目前,读书会已经举办了“爱相伴 亲子共读”“书香致远 青春领航”“与书为伴、你我分享”等读书活动,发挥阅读活动在企业文化的凝心聚力,将阅读融入企业文化建设。

确定了一个读书时间。公司将每月双周的周五下午作为“读书时间”,由部门负责人带领部门、班组员工进行集中学习,从党的路线方针政策学习到专业技术探讨,实现知识共享。

制定了一个管理办法。为鼓励全体职工提升写作能力,华电国际深圳公司党建部牵头制定了《新闻宣传报道管理办法》根据宣传报道任务的完成情况,华电国际深圳公司每月进行奖惩通报,与企业职工共建“学习型”书香企业。

书是灯,读书照亮了前方的路

书是桥,读书接通了彼此的岸

书是帆,读书推动了人生的船

因为读书,人生更加精彩

再次恭喜获奖的读书成才职工和书香企业

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