情系人才，暖心慰问！大鹏新区教育和卫生健康局开展高层次人才慰问活动

2022-01-25 16:15 来源：大鹏教育卫生

人工智能朗读：

1月24日

在春节来临之际

大鹏新区教育和卫生健康局副局长刘瑞琦

深入基层走访慰问系统内高层次人才代表

刘瑞琦询问人才代表思想、工作、生活情况，向他们送去新春的问候和祝福，衷心感谢人才为新区教育卫生健康事业发展作出的贡献，鼓励人才继续发挥才干，新的一年再建新功，充分发挥人才引领和带头作用。

近年来，新区教育和卫生健康局坚持党的领导贯穿人才工作始终，深入推进“强师强医工程”，把引才、留才、用才作为主攻方向，“严把关”打造新区高质专业创新型人才队伍，促进新区教育卫生健康事业高质量发展。

高度重视，严把顶层设计关

出台《深圳市大鹏新区教育系统人才引进和培养扶持办法》《深圳市大鹏新区“鹏程计划”名师评审工作规程》等政策，修订《深圳市大鹏新区卫生健康系统人才引进和培养和培养扶持办法》，提高引进高层次人才的一次性奖励津贴，并从医疗、子女入学等各方面予以保障，加大新区对高层次人才的吸引力。

引进的高层次人才可享受一次性奖励补贴，培养的区级名师工程名校长、学科带头人、中青年骨干教师、骨干教师后备人才可享受人才津贴。

扩宽渠道，严把人才入口关

全面实施鹏程名师名医工程，截至2021年引进并认定名师25名（国家级2名、省级6名、市级17名）、名医8名（市级1名、区级7名）。

全面实施高学历教师“倍增计划”，2017年以来引进教师430余名，占新区教育系统事业单位编制比例达47%，研究生及以上学历181名，占比45%；副高级及以上职称77名，占比10%。

开展2021年公民办幼儿园专任教师提升行动，指导新开园启动幼教招聘工作，对新引入保教人员进行岗位培训，高起点配备专任教师队伍。

创新机制，严把人才提质关

开展2021年新一批“鹏程计划”名师评审工作，邀请市区级教科研专家7名，从专业能力、科研水平等方面层层筛选，评出名校长2名、学科带头人28名、中青年骨干教师54名。

截至目前，培养区级及以上名师151人次（省级4人次、市级28人次、区级119人次）、培养骨干教师后备人才770人次，新区名师队伍更加坚实。

2021年全区名师工作室增至26个，成员420余名人，覆盖从幼儿园到高中的全部阶段，实现民办学校名师工作室零的突破。2021年累计创设31个名医工作室，专家轮驻新区。全市率先实现“医疗卫生三名工程”区属公立医院全覆盖。多层次开展教师医师培训活动，完成国家、省级培训项目超12个、市级培训项目7个。