见圳客户端·深圳新闻网2021年1月23日讯（记者 常军平）岁末年初，又到年会季。作为企业文化的一大缩影，年会已经成为各大公司关爱员工的重要阵地，同时也是朋友圈里“别人家公司”的巡礼季。昨天，伊利通过线上直播的形式举行了“Sensing Tomorrow预见·未来”2020年年会，共有海内外的10余万伊利人及家属、合作伙伴相聚云端观看年会。据悉，在本次年会及刚刚闭幕的客户大会上，伊利共斥资亿元重奖优秀员工和合作伙伴，携手以昂扬的斗志率先开启“后千亿时代”。

海内外10余万伊利人及家属、合作伙伴相聚“云年会”

面对不平凡的2020年，伊利在年初率先升级企业文化，重磅推出伊利文化5.0，营造“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的文化氛围，引领员工与企业携手创造美好的未来。疫情期间，伊利全力保障员工健康，逆势为员工涨薪，推进“春雨计划”关爱员工生活，所有心怀梦想、拼搏进取、无所畏惧的伊利人团结在一起，用最坚定的脚步，走过了最泥泞的道路，点亮了属于伊利人的高光时刻。

“在克服种种困难，冲破重重险阻的过程中，我们感恩身边一直有真挚的伙伴携手前行，身后一直有强大的平台安心依靠。我们深刻感受到了万众一心的强大力量，让我们即使在风雨飘摇中也能无坚不摧，无往不胜！”正如伊利集团董事长潘刚所说，正是对健康事业的热爱与执着、对伊利文化的践行与传承、对美好未来的憧憬与追求，让全体伊利人汇聚起了磅礴的力量，推动着伊利不断向前。

伊利文化5.0在2020年1月10日率先升级

作贡献，奖！

在不久前刚刚闭幕的全球合作伙伴大会上，伊利为合作伙伴颁发了涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域的1000余个奖项，感谢他们在特殊时期为全球消费者所作出的巨大贡献。本次年会上，伊利对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队也予以了奖励，100多个奖项重点聚焦人才发展、业务协同、流程建设、安全生产、品质管理、创新建设等领域。据统计，伊利给优秀员工和合作伙伴的奖励金额合计达亿元。

伊利年会上重奖优秀员工及团队

伊利向合作伙伴颁发奖项

“这份沉甸甸的荣誉，是一种认可也是一种激励，更是企业关爱员工、重视员工发展的最好诠释。”回首2020年，获评年度星级员工的伊利酸奶事业部张晓清，对于企业的肯定感慨颇多，“面对突如其来的新冠疫情，在伊利这个大家庭感受到的是温暖和关爱。”

新冠疫情暴发后，伊利第一时间启动“员工关怀计划”，包括每日为员工发放一包牛奶，持续增强员工免疫力和抵抗力；为全体伊利人投保“新冠肺炎意外伤害保险”，为员工生命安全保驾护航；在抗击疫情期间，各级管理人员主动了解员工困难，必要时做好相应的心理辅导。

伊利的关爱如涓涓细流，激励全体伊利人凝心聚力，逆势创造了属于伊利人的非凡2020：前三季度业绩呈现逆势增长，提前跻身“全球乳业五强”，品牌价值跃居“全球乳业第一”，率先开启“后千亿时代”，与亿万消费者共享健康未来。

看薪资，涨！

年会奖励只是伊利员工关爱体系的一部分。伊利不空谈关爱，致力于将关爱落到实处，让员工切身感受到来自企业的温暖。正如潘刚所说：“员工是我们企业发展的根基，我们一定要扎扎实实地将疫情防控和员工关爱工作落实到位，全方位地保护好员工的安全和健康。”

2020年年初，面对疫情所带来的巨大经营压力，伊利仍然于2月26日就宣布给员工涨薪,让企业与员工心“薪”相连，受到社会各界的广泛好评。伊利为员工逆势涨薪，承担起更加沉重的企业运营压力，正是对广大员工最深切的关怀，让员工充分体会到在伊利工作的幸福感与安全感。

“2020年对所有人而言都是不平凡的，相比之下，伊利人却无比幸福，董事长宣布涨薪时那句‘省什么都不能省员工的钱’，像一股暖流涌入心田，我为自己身在这样有责任、有担当的企业而骄傲和自豪。”伊利液态奶事业部邬媛加入伊利已6年有余，在她的眼中，伊利是一家即使负重前行也要守护好每一位伊利人的企业。

多才多艺的伊利人歌唱美好、放飞梦想

有困难，帮！

伊利关爱员工的行动并不是疫情期间的特色，而是根植于企业文化之中。在上一年度的年会，伊利举行了文化5.0全球发布仪式，“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的伊利核心价值观迭代升华，为公司注入新的思想动力，凝聚全体员工，最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性，鼓舞组织士气，为实现公司战略目标、稳居全球乳业第一阵营、成为更加具有凝聚力、战斗力的企业聚势前行。

事实上，伊利面对疫情突袭能表现得如此稳健，与积极践行伊利文化5.0密不可分，通过为员工营造尊重、共赢、关怀的文化氛围，激励员工与企业携手创造更美好的未来。目前，伊利福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15 %，非法定福利项目占85 %。比如实行已有8个年头的“春雨计划”，致力于帮助解决员工生活中遇到的困难，其中，“春雨贷”利用公司资源平台，对员工提供个人贷款，解决员工在购房、医疗、教育等方面的资金需求，尽最大可能为员工提供支持与帮助。截止到2020年12月末，“春雨贷”已累计发放贷款27809.95万元，累计支持员工1504户，取得良好效果。

与此同时，集团还出台了《伊利集团爱心基金实施办法》，对员工因重大自然灾害、重大人身伤亡事故、重大疾病等特殊情况造成的家庭生活困难，公司会在第一时间启动员工关爱程序，根据实际情况帮助员工渡过难关。确保在第一时间为员工送去温暖。截止到目前，伊利爱心基金共救助282人次，发放爱心救助款1219.5万元。

伊利开启2021年全新征程

勇者无畏，进者无疆。正如潘刚所说：

“面对更加不确定的外部环境和更加激烈的市场竞争，在开拓新业务、布局新市场、创造新机会的征途中，我们要做无畏的‘勇者’，迎难而上，披荆斩棘，不负使命和众望，勇于挑战、勇于担当、勇于胜利！

面对复杂多变的消费需求和快速迭代的商业格局，在加速数字化转型，打造敏捷型组织，构建企业级生态圈的进程中，我们要做执着的‘进者’，锐意进取，奋发有为，不负时代和机遇，持续突破、持续超越、持续成功！”

未来，伊利将坚定不移地朝着2030年“全球乳业第一，健康食品五强”全力进发，打造一个更加多元化、国际化、智能化的伊利，携手合作伙伴为全球更多的消费者带去营养健康，为全体伊利人创造更广阔的发展平台和更美好的生活，实现“让世界共享健康”的梦想！