深圳特区报2019年12月24日讯 深圳全面推行“企业新型学徒制”，加快建设适应现代产业体系发展要求的高素质技能人才队伍。23日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》（以下简称《办法》）20日起施行，深圳借鉴德国“双元制”职业教育先进经验，以企业用人需求为导向，采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，构建“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养新模式。

学徒培训补贴最高8500元/人/年

企业新型学徒制，是指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。记者了解到，深圳于2016年启动了企业新型学徒制试点工作，采取“企校双制、工学一体”模式共同培养技能人才。从试点实践情况看，推行企业新型学徒制对于促进我市技能人才队伍建设具有重要的意义。学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业（工种）可培养技师。中高级技术工人培养期为1至2年，技师培养期1至3年。

深圳全面推进“企业新型学徒制”，将对符合条件的参与企业新型学徒制培养计划的企业，发放学徒培训补贴。也就是说，企业根据结业考核合格的学徒人数及其培训技能等级，向区人力资源部门申请学徒培训补贴。企业可在区人力资源部门同意学徒培训备案之日起1个月内申请预支20%的补贴金额。企业完成全部培训和结业考核任务后2个月内，可以向区人力资源部门申请补贴资金余额。补贴标准为：四级（中级工）或同等职业技能等级培训项目5500元/人/年、三级（高级工）或同等职业技能等级培训项目7000元/人/年、二级（技师）或同等职业技能等级培训项目8500元/人/年。市人力资源保障部门会同市财政部门根据经济发展、培训成本、物价指数等情况，适时调整补贴标准。

每个班学徒人数不超过30人

企业按照自愿参与的原则，向注册登记地所在区的人力资源部门提出申请。每家企业每年新申请培训学徒人数不超过本企业员工总人数的20%。按照职业（工种）和技能等级划分班级，每个班学徒人数不超过30人。

学徒培训对象由企业在本单位年满18周岁，与企业签订1年以上劳动合同且依法在深圳市参加社会保险的技能岗位员工（不含劳务派遣员工）中自主确定。但是，不得将具有已在深圳市领取与学徒培训项目同一职业（工种）相同及以上等级的职业技能培训补贴；技工院校、职业院校全日制在读学生；已申领困难企业一次性特别培训补助或者已列入培训计划的员工等情形的员工确定为学徒培训对象。

深圳企业新型学徒制引入激励机制，对学徒培养规模大、质量高、效益好的企业、培训机构，优先扶持建设高技能人才培训基地，优先推荐高技能人才培养突出贡献单位等；对优秀企业导师，优先扶持建设技师工作站或者技能大师工作室等。（庄瑞玉）