年休假不休就作废？休了就没全勤奖？不是吧······
“前几天我去请年假的时候，老板说公司今年已对参加工作1－10年的员工安排了年假，正当我纳闷的时候，人事主管过来说，公司在今年春节已安排员工休息了12天，其中有5天属于年休假。但是公司当时既没有通知也没有向我支付那5天的工资．．．．．．．我今年还能休年假吗？
结合具体情形确定。
首先不能否认公司享有统筹安排年休假的权利，但应当提前通知员工延长春节假期进行年假安排的事宜，同时应考虑员工本人意愿。
其次，年休假是带薪假，休假过程中公司务必发放工资。以上两个条件如果同时具备，春节晚上班可以等同于安排年假，但如果缺少其一，更容易被看作是一种公司福利，而不是安排年假。
[见圳客户端、深圳新闻网编辑：高畅韵]
