在深圳
有一座以“人才”命名的公园
它是全国首个人才主题公园
人才星光桥、人才功勋墙、求贤阁……
园中的一切都汇成了一句
“深爱人才，圳等您来”
深圳热爱人才、重视人才为了与人才相互成就让人才在深圳更好地工作、生活与成长
深圳做了这些……
用数据说话
就业
2019年1—10月，我市城镇新增就业人数13.75万人，就业人口规模1162万人，同比增长3%，城镇登记失业率2.22%，“零就业家庭”动态归零。
社会保障
2019年1—10月，实现社保降费减负106.62亿元，发放失业保险援企稳岗补贴11.5亿元，返还受影响企业失业保险费1.39亿元。社会保险总参保3500多万人次，同比增长3.7%。全市企业退休人员人均基本养老金待遇水平居全国前列。
人才
2019年以来，已累计认定国内高层次人才9000余人，接收应届毕业生9.37万人，引进市外在职人才12.95万人,引进海外留学人员1.86万人，累计超13万人。在站博士后3400多人，连续5年超30%速度增长。累计建成市级大师工作室42个、技师工作站130个、高技能人才培训基地209家，评选“鹏城工匠”10名。
秒批
在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革，作为全国人社系统重点行风工程予以推广。人才一体化平台第一批功能上线运行，人才伯乐奖、专业技术资格评审业务已开放线上申报。社保业务实现“同城通办”和“综合柜员制”。
劳动关系
健全欠薪治理保障体系，“欠薪保障基金、应急周转金、工资保证金‘三金’兜底工资支付保障体系”获得国家保障农民工工资支付实地核查组高度肯定，建议在全国推广。
全方位打造“国际人才高地”
一是实施更加开放便利的人才引进政策。聚焦关键核心技术和破解“卡脖子”问题，广泛集聚海内外创新人才，加快落实境外高端人才、紧缺人才个人所得税优惠政策，推进粤港澳职业资格认可先行先试，深入推进国家级人力资源产业园建设,建设国际人力资源市场。
二是优化人才评价和激励机制。以市场化、社会化为导向，修订高层次人才认定办法和标准。深化专业技术人员职称制度改革，探索在5G、人工智能等新领域新专业开展职称评审，支持高校、高水平建设医院开展职称自主评审。开展事业单位领域人事薪酬综合配套改革，建立符合公益事业发展规律和需要的事业单位岗位动态调整机制。
三是打造“高技能人才培养创新区”。加快推进技能提升行动，调整技能提升行动补贴对象范围和标准，健全终身职业技能培训补贴政策。加快构建现代技工教育体系，出台推进我市技工教育高质量发展若干意见。打造产教融合深圳特色“双元”育人职教模式，深化技能人才多元化评价改革，全面开启第46届世界技能大赛备战工作。
在深圳
有健全、温暖的社会保障
在深圳有多元化的成才体系
在深圳有无限的发展动力和机会
在深圳每一个人都有发光发亮的可能
来源 | 深圳人社