盐田区稳步推进部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作
见圳客户端·深圳新闻网讯（记者 陈琳君）2020年11月20日，盐田区召开部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点推进大会。人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎，省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京，盐田区委常委、区委（区政府）办公室主任乔宏彬参加会议。会议由市人力资源和社会保障局副局长闵晓波主持。
会上，盐田区人力资源局汇报了部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点、特殊工时管理改革、粤港澳大湾区劳动关系治理能力提升示范工程及调解仲裁制度机制创新工作进展情况。据悉，2019年以来，在国家、省、市人社部门的支持指导下，盐田区立足省市共建和谐劳动关系综合试验区建设打下的坚实基础，抢抓粤港澳大湾区和深圳建设中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”重大机遇，坚持“党委领导、政府负责”，将试点工作纳入重点改革项目，列为“区级绩效考核指标”，推出了《盐田区促进企业构建和谐劳动关系支持办法》等一系列规范文件。目前，综合配套改革试点工作取得了积极成效，构建和谐劳动关系总体框架基本成熟定型，初步形成了“一体三翼”的“盐田模式”。今年1-10月份，辖区来访、集体访、投诉举报案件宗数分别同比下降10.1％、34.8％和38.5％，劳动关系矛盾纠纷群体性事件连续23个月实现“零发生”。
值得一提的是，几年来，盐田区创新开展省市共建和谐劳动关系综合试验区建设，深入推进部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，走出了一条独具特色的和谐劳动关系发展之路，创造了“七个第一”，即打造全国第一家和谐劳动关系促进协会、第一家专业化社会化劳动争议调解组织、第一家劳动关系公共服务中心、第一个高校和基层一线联合培养的劳动关系博士后、第一个城区和谐劳动关系评价指标、第一个产业园区劳动关系公共服务站、第一个国家级模范和谐劳动关系港区等多个全省全国第一。