行政长官早前于施政报告提出“大湾区青年就业计划”。青年民建联23日公布一项相关调查，结果显示六成受访青年认为18个月补贴时限为吸引及非常吸引；七成七表示会考虑及积极考虑到大湾区城市工作，但七成认为目前2000个的补贴名额不足够。青民建议政府放宽申请资格，增加更多不同专业的职位，以及建立“一站式”服务中心。

为了解香港青年对大湾区青年就业计划的意见，青年民建联于本月4日至20日访问312位18至35岁青年。结果显示，六成受访青年认为18个月补贴时限为吸引及非常吸引；七成七表示会考虑及积极考虑到大湾区城市工作；近七成认为18000至26000港元的薪酬非常吸引及吸引。

名额限创科金融不足够

在考虑参与计划的因素中，重要的考虑因素依次为薪酬、生活及就业环境。另外，受访青年中七成认为目前2000位的补贴名额不足够；八成觉得名额只包括创科及金融为主是不足够；超过六成认为计划只针对大学生是不足够。被问到往内地工作的好处，五成受访青年表示为事业做规划是很大的诱因，二成指可累积内地人脉，扩阔网络。而被问到为何不考虑到内地工作，三成指是税务问题，二成八指是薪酬问题。

冀建立“一站式”服务中心

青民主席施永泰表示，大湾区是庞大经济体，可发展多种行业，例如制造业及航空业等在港职缺不多，料有关行业在内地发展较港潜力大，呼吁青年要将眼光放远，香港与内地融合，是大势所趋，到内地工作，可能待遇环境等未必及得上香港，但得到的经验及人脉等，都是非常珍贵。

青年民建联总监颜汶羽建议，政府进一步放宽青年申请资格至高级文凭及副学士毕业生及在读大学生；增加更多不同专业的职位；推行大学生培训资助计划，以及建立“一站式”服务中心。

岭大倡提高积极态度意识

另外，岭南大学研究生院公布有关“港人到大湾区城市发展意愿”的问卷调查结果，他们前年以网上问卷访问1028名年龄介乎18至35岁的年轻人，以评估他们对到内地大湾区城市发展的态度、顾虑、到访大湾区城市的经历和移居到大湾区城市的倾向。结果显示心理距离降低香港人到大湾区发展的意愿，研究团队认为政策制定者需要采取行动，以提高市民对大湾区未来发展持积极态度的意识。

调查根据受访者报告的月薪，把他们分为低收入者、中等收入者和高收入者3类；结果则发现至少六成受访者表示曾在过去12个月内到访大湾区城市，而他们到大湾区发展的顾虑普遍是内地工作薪酬较低、担心内地互联网受到限制以及内地征收的所得税较高。