转眼间，2月份仅剩一周
或许你还未从春节假期里缓过神来
但新的征途已经开始
我们还是要把握当下、努力向前
元气满满地过好每一天
新的一周开始了
各区工会发生了哪些新鲜事呢？
快随小编一起来看看吧~
1
罗湖工会
罗工君有件重要的事情要告诉大家，那就是罗湖区2021年五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作开始啦！！评选范围、评选条件、评选原则是什么？一起来看看吧~
罗湖区2021年
五一劳动奖和工人先锋号
推荐评选指南
推荐评选原则
01
德才兼备原则
推荐对象必须热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导和社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观，坚持走中国特色社会主义道路，在工作岗位上取得显著成绩。
02
公开公正公平原则
面向社会，属于推荐评选范围的对象均可参加评选活动，做到一视同仁，推选结果公正公平。
03
面向基层和工作一线原则
推荐对象重点面向基层，面向工作一线，面向疫情防控和经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层。
04
廉洁自律原则
推荐对象必须艰苦创业、廉洁自律，严格遵守国家法律法规和行业规范，共产党员必须严格遵守党的纪律。
05
群众公认原则
坚持自下而上，走群众路线，确保推荐对象在全社会有示范引领作用。
推荐评选范围
此次评选表彰范围是在我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面，以及新冠肺炎疫情防控中作出突出贡献的各行各业职工、企业、事业、机关单位、其他社会组织和车间、工段、班组、科室等。注重选树具有时代特色的先模群体，特别是在粤港澳大湾区建设和中国特色社会主义先行示范区建设中作出突出贡献的个人和集体；注重选树长期在生产服务、科研发明一线作出突出贡献的普通劳动者、领军型人才、科技创新型人才、技能型人才；注重选树在构建先进制造业、战略性新兴产业、高端服务业、海洋经济等高质量现代产业体系中涌现出的典型代表；注重选树“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程优秀从业人员；注重选树快递行业等“八大员”行业优秀从业人员。
在深圳工作，为深圳经济社会发展作出突出贡献的港澳台职工可参加评选。曾获得过市级(含)以上五一劳动奖以及劳动模范和先进集体荣誉称号的个人、集体原则上不参加市级五一劳动奖状、奖章和工人先锋号评选；离退休人员、现役军人、外国人不纳入评选表彰范围。
推荐评选条件
01
在新冠肺炎疫情防控方面作出突出贡献的。
02
在推动国家、省、市重大工程建设，加快转型升级及完成重大科研项目，积极发展低碳经济、循环经济、提高自主创新能力，促进安全生产等方面作出突出贡献的。
03
在深化改革、优化产业结构，培育战略性新兴产业，优促进企业转型升级、新产品研发和品牌创建，推进体制改革和管理创新中作出突出贡献的。
04
在全面推进依法治国，促进社会主义民主和法制建设，改善民生，维护社会稳定，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的。
05
在社会管理、精准扶贫等方面兢兢业业、无私奉献，以及在抗击重大自然灾害，抢险救灾和处理其他突然事件中作出突出贡献的。
06
在改善环境，保护和节约资源，发展绿色经济，推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的。
07
在参与国际和区域经济技术交流与合作，提升国际竞争力，推进建设现代化国际化创新型城市方面作出突出贡献的。
08
在粤港澳大湾区建设、中国特色社会主义先行示范区建设等方面作出突出贡献的。
09
在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业，以及长期坚持义工等志愿服务中作出突出贡献的。
10
在见义勇为，在保卫国家和人民生命财产安全方面作出突出贡献的。
11
在一线苦、脏、累、险等岗位埋头苦干，勤奋工作，作出突出贡献的。
12
在改进机关工作，忠于职守，克己奉公，清正廉洁，提高办事效率，服务基层方面作出突出贡献的。
13
在本职工作中表现优异，积极参加群众性经济技术创新活动，在发明创造、合理化建议及技术革新、技术攻关、技术改造、技能比赛等方面取得突出成绩的。
14
在其他方面作出突出贡献的。
被推荐的先进集体的经济及社会效益应居我市或本行业领先水平，同时具备政治坚定、廉洁奉公、团结协作、开拓创新、职工拥护的领导班子或带头人。
被推荐为全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号除满足上述条件外，还应有省（部）级表彰的荣誉基础；被推荐为广东省、深圳市五一劳动奖状、奖章和深圳市工人先锋号除满足上述条件外，还应有一定的荣誉基础。
15
限制参评条件
1.凡有不良信用记录、违反国家法律法规行为或受过党纪、政纪处分的人员不能参加评选。具有以下情形之一的单位及其负责人不能参加评选：1.2018年以来发生重大安全生产事故、严重职业病危害事故或群体性事件；2.能源消耗超标，环境污染严重；3.未依法组建工会、未按规定上缴工会经费；4.拖欠职工工资，欠缴职工社会保险，违规裁员；5.企业劳动关系不和谐；6.未依法缴纳税款；7.无照经营、被吊销营业执照、不正当竞争、涉嫌虚假宣传等。
2.在市、区总工会经费审查委员会审查审计中发现的重大问题未整改或整改不到位的党政机关企事业单位，没有开展劳动竞赛的企业和车间、工段、班组（科室）不能参加市级五一劳动奖状和市工人先锋号评选。
推荐评选程序
01
各基层工会（包括企业、机关事业单位工会）通过工会组织推荐、10名以上职工联名推荐、职工本人自荐等多种推荐渠道，广泛发动职工参与推荐工作，形成初步推荐对象。
02
初步推荐对象需经所在单位党组织审议同意后，确定本单位预备候选单位和候选先进个人名单。
03
预备候选单位和候选先进个人名单需经所在单位职工大会或职工代表大会民主审议通过，并在本单位公示5个工作日，公示无异议的，推荐给上一级工会（街道总工会，教育、城管工会，工商联、公安分局工联会，区直属机关工联会）审核，并经上一级工会同级党委（党组）同意后，推荐至区总工会。
争当劳动模范
弘扬劳模精神
先模评选关乎每一名劳动者
与每一位职工朋友息息相关
这等重要的事，千万别错过了！
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罗湖区2021年五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作开始啦！
2
福田工会
福田区总工会“暖工·欢乐留深过大年”活动，各类福利活动仍在进行中，快来瞧瞧~
以下三项活动正在开展
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更多活动详情
大家可点击下方文件链接查看
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暖工·欢乐留深过大年 | 特色活动进行中！线上交友、摄影作品征集活动，还有舞蹈、钢琴、丝绸绘画等特色课程等你来选~
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宝安工会
“宝工学堂”是宝安区总工会采取“进园入企”“送教上门”的形式，面向宝安区各级工会组织和广大职工开设的“全公益”“零收费”的培训课程。2021年，“宝工学堂”将在总结去年工作的基础上，不断优化升级课程库，为广大职工送上更优质课程！今天，宝工学堂带着最新“干货”来啦！快来瞧瞧~
申请要求
1.所属单位已建立工会；
2.所属单位申请上课人数达25人以上。
申请方式
方式一：添加宝工学堂工作微信18138279892进行报名（请备注单位+姓名）。
方式二：进入“宝安工会”微信公众号页面，点击下方菜单栏-服务大厅-微课堂-乐约课-团体课程，选择课程并输入所属工会、工会联系人及联系方式，随后等待工作人员的电话回访。
注意事项
1.本期课程为企业版课程，以企业为单位报名，暂不接受个人报名；
2.首次注册“职工微课堂”平台的用户根据提示填写个人信息注册后即可报名。
如有相关疑问，请拨打电话29910987或18138279892。（周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00）
有趣有料的宝工学堂课程
手快有，手慢无！
职工小伙伴们冲鸭！
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宝工学堂 | 开课啦！2021年宝工学堂全新亮相！即日起开放申请！
4
光明群团
光明区总工会“幸福光明 因为有您”摄影征集活动正在火热开展中……职工小伙伴们，赶紧拿起你手中的镜头来记录吧！
1. 扫描下方二维码，进入活动页面
写下对光明的祝福，并上传在光明过年的幸福照片或短视频（主题关于亲情、友情、爱情)。
∨
2. 奖项设置
活动结束后，将选取300位幸运儿,每人获得电影票1张。届时，获奖名单将通过“光明群团”微信公众号推送，区总工会将依据职工报送的手机号码发送短信通知,职工可按照短信提醒操作,激活使用电影票。
3. 活动时间
2021年2月10日-2月26日
活动即将截止
感兴趣的职工小伙伴
快快提交作品，参与进来吧~
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留深过年欢乐多，摄影征集活动开始啦！300张电影券等你领
5
龙岗工会
过完年，就迎来招工的旺季！今天龙工君就来为大家，呈上一波招聘信息，赶紧瞧一瞧！
01
左中括号
深圳百事可乐饮料有限公司
左中括号
（滑动查看详情）
©公司简介：
深圳百事可乐饮料有限公司成立于1981年，是世界500强企业百事公司在中国投资的第一家罐瓶厂，主要生产百事可乐、七喜、美年达，产品主要供应深圳、东莞、惠州、河源等周边城市，以及出口香港、澳门地区。2012年，康师傅控股有限公司与百事可乐公司达成战略联盟，实现了优势互补，更有效的业务运营。
公司秉承前瞻、科学、绩效、和谐的企业文化，以成为受尊崇的企业为愿景，如果你符合以下三个特质，期待你的加入！
勤：对工作保持热忱，努力不懈地投入每天面对的大小挑战之中，不仅追求效率与卓越，更勇于超越；
廉：诚实自律，勇于承担，在互相尊重的基础上，展现磊落清白的行为；
能：知行合一，勇于采取行动，并在过程中善用团队力量，追求更佳的绩效，更高、更远的目标。
©公司福利：
1、薪资：本薪、加班费、全勤奖、绩效奖金、高温津贴、夜班津贴、年终奖、五险一金
2、其他福利
①公司设有饭堂，工作餐在食堂免费用餐；
②免费班车，往龙岗中心城方向与罗湖胡市区方向；
③季度集体庆生会、年度尾牙宴、功能游；
④工厂内部有员工康乐室，内设乒乓球室、象棋角、图书阅览室；
⑤每周有羽毛球活动，年底篮球比赛、趣味运动会等。
⑥公司拥有完善的培训体系，含通识类培训、专业类培训、管理类培训、助力员工职业发展；每年提供2次晋升机会，每个岗位都设置合理的职业发展路径。
©招聘要求：
1、设备维修员（多名）
主要职责：
①依设备运行状况制定日常保养计划，进行设备维护和保养；
②生产线设备重大故障汇总与分析；
③负责设备维修费用管控及现场备件管理。
基本要求：
①全日制大专以上学历，理工类/机械/电气/电子/自动化/计算机/汽车/材料/化工/信息工程/动力等专业；
②工作认真负责，沟通能力良好；
③能吃苦耐劳，能适应两班倒工作。
薪资：
5.5K-8K，包工作餐
2、生产技术员（多名）
主要职责：
①负责灌注机等关键设备的操作、加油润滑点检、日常的自主维护保养；
②定期做岗位技能培训，提升操作技能；
③依照安全作业规范执行，减少安全隐患；
基本要求：
①全日制大专以上学历，理工类/机械/电气/电子/自动化/计算机/汽车/材料/化工/信息工程/动力等专业；
②工作认真负责，沟通能力良好；
③能吃苦耐劳，能适应两班倒工作。
薪资：
5.5K-7.5K，包工作餐
3、人事专员
主要职责：
①人员招募；
②办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核；
③办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；
④主管交办的其他工作。
岗位要求：
①公办全日制本科，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、教育学类、公共事业管理等专业优先考虑；
②具积极主动责任心，协调、沟通能力佳。
薪资：
5K-6.5K,包工作餐。
4、市场设备维修（多名）
岗位职责：
①评估确定设备翻新/报废与否
②按标准流程，遵循节约成本和时间的原则，进行设备维修和翻新
③汇总和及时上交工单记录档案
④建立现调机的安全库存，配齐现调机安装所需的备件
⑤回收利用旧的零部件
⑥主管交办的其他事务等
任职资格：
①中专学历，制冷设备维修能力，有设备维修相关的从业经历等
②沟通协调能力与执行力
薪资：
4K-6K，包餐，提供租房补助
5、普工（多名）
岗位职责：
①依照安全作业规范执行，减少安全隐患；
②责任区域“5S”和食品安全管理；
任职要求：
①高中以上学历
②能吃苦耐劳精神，能适应工厂的倒班工作。
薪资：
4.5K-5.5K，包餐，提供租房补助
©联系方式及地址：
0755-61826888-8079 （张先生）
深圳市龙岗荷坳金源工业区18号
邮箱：47407663@masterkong.com.cn（简历命名为”姓名+应聘岗位）
02
左中括号
深圳晶志装饰设计工程有限公司
左中括号
（滑动查看详情）
©招聘要求：
1、主材采购专员：（2名）
薪酬待遇：4K-8K
岗位职责
① 负责对接设计师 主材产品采购，下单及跟进，协调交货期；
② 统计采购订单明细和采购金额；
③ 负责发货表的更新、货期的询问和物流的追踪跟进；
④下单订单请款及对账；
⑤ 联系供应商跟踪发货情况，协调紧急产品的货期；
⑥ 上级领导要求完成的其它工作。
任职要求：
①有采购工作经验优先；
②办公软件熟练；
③性格开朗，沟通能力强；
④工作稳定性强，有一定服务意识；
⑤有1年以上建材行业工作经验者优先考虑。
2、家装设计师：（5名）
薪酬待遇：4K+提成+高奖金
岗位职责：
①按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设计方案；
②熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸 ；负责预算报价；
③熟悉室内设计规范，协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；
④提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助。
任职要求：
①热爱设计工作，有良好的审美能力，具有在相关行业长期发展的职业规划；
②装饰设计、室内设计等相关专业中专以上学历且有一定的工作经验；
③熟练操作AutoCAD、Photoshop、3dmax等软件；
④熟悉室内装修行业设计规程，懂得相应材料、施工工艺等；
⑤具有独立完成设计方案、报价及客户洽谈的能力。
3、网络营销专员（2名）
薪酬待遇：4K-9K
岗位职责：
①负责公司网站的版面及维护包括但不限于企业形象设置，设计师资料、装修案例、在建工地上传，以及做好订单统计和跟单记录；
②负责进行第三方合作站点平台维护，优化推广，包括平台广告投放、装修公司排名优化；
③负责公司各类活动、网络、宣传等专题文案撰写、排版、设计；
④负责分析自媒体来单客户需求，跟进客户，促成签单。
4、工程文员（1名）
薪酬待遇：4K-6K
岗位职责：
①管理公司项目的工程资料，承包协议；
②项目施工期间根据施工进度分类归档资料；
③工程管理部各类盖章手续；项目经理每月结款；
④领导交代的其他事项。
任职要求：
①熟悉操作电脑；
②熟悉使用Excel软件；
③工作认真细心负责；
④做过建筑工程类的优先考虑。
5、索菲亚设计师（2名）
薪酬待遇：4k～6k加提成
岗位职责：
①负责公司合作客户的订单；
②客户衣柜、橱柜的设计，给客户提供设计方案，确定方案，下单到工厂。
任职要求：
①有1-2年家具设计经验，熟悉衣柜、橱柜的量尺，设计
②熟悉衣柜、橱柜的结构及安装流程，
③熟悉使用AutoCAD、Photoshop等软件；
④学习能力强，热爱设计工作，
⑤有良好的语言表达及沟通能力，具有良好的服务意识及团队协作能力
6、自媒体运营专员（3名）
薪酬待遇：5K-9K
岗位职责：
①负责各媒体（百家、知乎、小红书等）的网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；
②规划网站内容要求，负责内容上下线，把控内容质量；跟进来单客户；
③对网站进行数据分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
④监控研究竞争对手独立站营销模式，结合顾客需求并根据公司产品对网站流程进行优化；
⑤积极配合其他部门同事工作，帮助公司提高产值业绩。
任职资格：
①优先考虑有独立运营自媒体运营经验者，有短视频制作经验者；
②熟悉各种营销推广工具和推广方式，能制定切实可行的推广方案；
③具有较强的数据分析能力，品牌推广能力，独立站活动创意策划能力；
④追求卓越，善于沟通，具备强烈的责任心、优秀的执行力，有敏锐的市场意识和快速的学习能力。
7、家装客服
薪酬待遇：4K-10K
岗位职责：
①负责线上家装渠道的客源获取、约访；
②负责相关资源分配管理；
③定期联系重点客户，掌握客户意向和需求；
④督促设计师完成设计任务，帮助设计师分析客户要求。
任职资格：
①形象好，气质佳，年龄23—30岁，身高1米6以上；
②较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
③具备良好的协沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利，有基本的谈判能力；
④具备一定商务礼仪知识。
8、设计师助理
薪酬待遇：2K-3.5K
岗位职责：
① 量房、放图；协助设计师完成项目的部分图纸绘制工作；
②学习了解不同施工工艺和材料特性，按时完成上级交办的相关工作；
③协助设计师做好项目的跟进和配合，及时调整图纸。
任职资格：
①能熟练操作AutoCAD；
②学习能力强，热爱设计工作；
③性格开朗，责任心强，善于沟通，对工作有责任心，能自觉完成分配任务。
©联系方式：
廖小姐：18927440696
邮箱：727051226@qq.com
03
左中括号
深圳市科迪宇电子科技有限公司
左中括号
（滑动查看详情）
©公司简介：
深圳市科迪宇电子科技有限公司，创建于1993年3月，主营代理销售国内外一线品牌手机：华为、苹果、荣耀、oppo、vivo等，是中国移动、中国联通、中国电信一级代理商。公司从始至终秉承“诚信改变世界”的企业价值观。目前公司员工400多人，业务主要分布在深圳、惠州、河源等城市的核心商圈和大型购物中心。
©招聘要求：
1、收银：5名
薪资待遇：5000-7000元/月（底薪+岗补+个人提成+团队提成）
任职要求：
①中专学历以上，专业不限，财务类专业优先；
②品行端正，工作细心、勤奋；
③ 熟悉收银业务运作，具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力；
④ 熟练掌握各种收银设备的操作技能，懂基本的电脑知识和财务知识；
⑤具备一定的服务意识和销售技巧，协作意识强。
2、销售代表：20名
薪资待遇：6000-15000元/月，薪酬与业绩挂钩，业绩越好，奖励越多
任职要求：
①中专学历以上，性别专业不限，欢迎优秀应届毕业生；
②为人勤奋上进、热爱销售、对手机通讯行业充满激情，且希望通过努力改变自己的人生；
③性格外向开朗，具有一定的亲和力、服务意识和团队协作精神；
④会讲标准的普通话，语言表达清晰，具有良好的表达能力和沟通技巧；
⑤具备较强的抗压能力和学习能力，有手机销售经验或相关3c类产品、通讯行业从业经验者优先录用。
3、店长助理（储备干部）：3名
薪资待遇：6000-15000元/月，薪酬与业绩挂钩，业绩越好，奖励越多
任职要求：
①大专学历以上，性别专业不限；
②为人勤奋上进、工作积极认真、具有良好的沟通技巧、较强的抗压能力、学习能力和团队协作精神。
4、店长：1名
薪资待遇：8000-20000元/月，薪酬与业绩挂钩，业绩越好，奖励越多
任职要求：
①大专学历以上，性别专业不限；
②3年以上手机销售经验或通讯行业从业经验，2年以上手机专卖店店铺运营经验及团队管理经验；
③为人勤奋、工作积极、具有良好的沟通技巧、较强的抗压能力、领导能力、团队协作能力和学习能力。
5、业务拓展专员（智能家居）：1位
薪资待遇：6000-15000元/月，薪酬与业绩挂钩，业绩越好，奖励越多
任职要求：
①大专以上学历，专业不限，对销售充满热情；
②熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
③有一定渠道开发工作经验、有较广的营销渠道者优先；
④具有良好的自我驱动力、业务拓展能力、优秀的人际沟通能力、执行能力、抗压能力、团队合作能力和事业责任心。
6、高级业务拓展经理（智能家居）：1位
薪资待遇：年薪8万-20万元，每年根据绩效进行不定期工资调整
任职要求：
①品行端正，信用良好；
②有3-5年的智能家居，安防，电工产品市场推广运营管理经验；
③有渠道资源如政企、酒店/地产项目，或有2B业务成功落地经验优先；
④具备较强的谈判能力，沟通协作能力，执行力、抗压能力、有较强的事业责任心。
7、财务专员：2名
薪资待遇：5000-7000元/月，每年根据绩效进行不定期工资调整
任职要求：
①有会计从业资格证书，中专以上会计专业学历；
②1年以上零售行业收入成本会计工作经验；
③具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
④Excel操作函数熟练，熟练操作财务软件，熟悉办理各项银行业务；
⑤熟悉国家有关财经法律、法规、规章和政策，掌握财务会计基础理论和专业知识；
⑥诚信正直、爱岗敬业、心思缜密、稳重、责任心强。
8、法务：1名
薪资待遇：年薪8万-15万元，每年根据绩效进行不定期工资调整
任职要求：
①本科学历，法律相关专业毕业；
②通过国家司法考试；
③2年以上律师事务所或零售行业法务经验；
④精通法律知识，熟悉公司法、合同法、民事诉讼法等法律法规，熟悉诉讼及非诉讼法律事务的办理流程、要点；
⑤具备较强的公文撰写能力，熟练掌握办公软件；
⑥较强的沟通协调能力、良好的谈判能力和服务意识；
⑦具备端正良好的职业素养，有责任心，工作细致、认真、严谨。
9、人力资源专员：1位
薪资待遇：5000-7000元/月，薪酬与业绩挂钩，业绩越好，奖励越多
任职要求：
① 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学专业优先考虑；
②1年以上人事相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑；
③ 能熟练使用Office专业办公软件；
④ 熟悉人力资源管理知识，熟悉劳动及社会保障相关法规；
⑤有较强的责任心和主动性，沟通协调能力、执行力较强，拥有良好的团队合作意识。
10、人力资源经理：1位
薪资待遇：年薪8万-18万元，每年根据绩效进行不定期工资调整；
任职要求：
①全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先考虑；
②曾服务300人以上的企业，3年及以上人力资源相关工作经验；
③对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
④熟悉国家和地方人事相关法律法规，能熟练使用Office专业办公软件；
⑤思路清晰、严谨细致，有较强的职业敏锐度，善于数据分析，有较强的语言及文字表达能力，有积极向上的工作态度，有强烈的责任心和敬业精神。
©联系方式：
邮箱：506409229@qq.com（*请将邮件主题、简历备注为“应聘岗位+姓名+手机号” ，以便我们快速识别您！）
HR微信二维码
04
左中括号
力钢科技（深圳）有限公司
左中括号
（滑动查看详情）
©招聘要求：
因公司订单爆满，扩大生产规模，现急聘以下岗位：
挤出：男，（18-40）岁，保底工资4500元，(底薪2200元，按劳动法和深圳薪资标准计，包一餐)。
涂履：男，（18-40）岁，保底工资4500元，另每月500元补贴(底薪2200元，按劳动法和深圳薪资标准计，包一餐)。
模压：男，（18-40）岁，保底工资4000元，另每月500元补贴(底薪2200元，按劳动法和深圳薪资标准计，包一餐)。
编织：女，（18-40）岁，保底工资4500元，另每月500元补贴(底薪2200元，按劳动法和深圳薪资标准计，包一餐)。
压接工：女，(18-40)岁，保底工资4000元，另每月250元补贴，(底薪2300元，按劳动法和深圳薪资标准计，包一餐)。
仓务员：男，18-30岁，初中以上学历，能吃苦耐劳,服从领导安排。
男女普工：18-48岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排（底薪2200元，平时加班1.5倍，周六日加班2倍）。
©公司福利：
以上岗位月综合工资4500-7000元左右，福利待遇优厚，公司有免费宿舍及热水提供（水电定额免费，超出部分分摊），每月7至12号准时发薪。
入职新员工满3个月公司一次性奖励300元/人，满八个月公司再一次性奖励500元/人，满一年每人每月有工龄奖50元，持续发放2年。
凡公司在职员工介绍新员工到公司工作（以人事部登记为准），所介绍新员工入职满三个月的，公司将一次性给予介绍人（需在职）500元奖励（每介绍一个给予500元奖励，多者不限）。所介绍新员工入职满半年，公司将再给予介绍人（需在职）200元奖励。
©联系方式及地址：
陈小姐 84292696/13554923246
深圳龙岗宝龙街道同心社区同心路70号同路工业区B2(1)栋
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左中括号
深圳市纵维立方科技有限公司
左中括号
（滑动查看详情）
©公司简介：
深圳市纵维立方科技有限公司，成立于2015年，拥有旗下品牌“ANYCUBIC"，是一家集研发、生产、销售为一体的高新科技企业，经过几年的蓬勃发展，公司目前拥有一万多平米的办公区域和500多名在职员工，已经跻身为3D打印机领域内的知名企业。
©招聘要求：
1、装配员数名，月综合薪资4500-6000元；
任职要求：男女不限
2、品检员数名（QC)，月综合薪资5000-6000元；
任职要求：有品质检验优先
3、仓库管理员数名，月综合薪资5000-6000元；
任职要求：有仓库经验优先
5天8小时工作制，底薪2200元+房补300元+餐补320元+绩效400元（转正后每月通过考核后享有）+全勤奖100元+岗位补贴300元（仓库、QC人员享有）+平时加班18.96元/小时+周六、日加班25.28元/小时，月综合薪资5000-6500元左右。
另招：
©公司福利：
1、有竞争力的薪酬、绩效奖、全勤奖、工龄工资等；
2、入职签订劳动合同，并购买五险一金；
3、享受各种法定假期，传统节日员工节日福利；
4、舒适的办公环境，交通便利；
5、公司不定期组织员工活动、聚餐、旅游等。
©联系方式及地址：
刘先生 联系电话：15338895020（微信同号）
徐小姐 联系电话：13312945148（微信同号）
邮箱：hr@anycubic.com
龙岗区银海工业区11栋（永湖地铁站附近，可用百度地图、高德地图搜公司名称即可）
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旭程电子（深圳）有限公司
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（滑动查看详情）
©公司简介：
旭程电子（深圳）有限公司（简称旭程公司）创办于1996年，在2002年正式成立，现有员工700多人，是一家专注于保险丝和温控器产品研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业，建立30余人的稳定研发团队，实验室获得德国VDE认证机构认可（全国仅两家），目前已获国家专利24项，获得50多项荣誉。
致力于全球电路保护领先企业，客户遍布全球，与长虹电器、创维集团、戴尔电脑、格兰仕集团、华为、联创科技、美的集团、松下电器等一千余家全球知名企业合作，订单稳定，满足个性化定制产品需求，提供优质安全的产品及服务。
©招聘要求：
©公司福利：
1、综合薪资4100-6500元/月，视岗位/个人能力而定；
2、有全勤奖和夜班补贴，工作满一年后有工龄补贴、学历补贴、带薪年假等；
3、包吃包住，设置集体宿舍（4-7人）及家庭宿舍（夫妻房），配备空调、光纤宽带、24小时热水等。配套图书馆、KTV、台球场、篮球场、等娱乐服务设施，满足业余生活需要；
4、内部介绍一名普工给予1000元介绍费；
5、凡入职者当月补贴100元车旅费；
6、其他福利：生日会、团建、外出旅游、带薪培训、重大（传统）节日福利、住院慰问等。
©联系方式及地址：
联系电话：周生13823535631或0755-89762439
电子邮箱：378857290@qq.com
企业网址：http://www.xcfuse.cn
联系地址：广东省深圳市龙岗区园山街道金源工业园区金源路8-15号
交通方式：公交车M374路-“五丰”公交站（靠近“荷坳”地铁站）
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宇宏物业
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©招聘要求：
1、保安员
要求：普通话流利，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，身高170cm以上，38岁以下，退伍军人或有住宅物业保安工作经验优先。
工作时间：12小时两班倒。
待遇：月薪4900元--5500元，入职即购买五险一金，高温补贴，团体意外险，年底双薪，节日费，夜班有夜宵，各类贺仪金，满一年可享受年度体检、带薪年假、生日礼品。
工作地点：
中心城：欧景城、博深大厦、欧景花园（有食堂）；
布吉：宇宏健康花城（男女不限）。
2、电工
要求：普通话流利，45岁以下，必须持有有效特种操作证，有物业行业经验。
工作时间：8：30-18:00，中午休息2小时，单休。
待遇：月薪5000元—6000元，入职即购买五险一金，高温补贴，团体意外险，年底双薪，节日费，各类贺仪金，满一年可享受年度体检、旅游、带薪年假、生日礼品。
工作地址：龙岗区南湾街道布澜路宇宏健康花城
3、客服管家
要求：普通话流利，35岁以下，大专以上学历，有物业客服管家工作经验，熟悉物业相关法律法规，欢迎物业管理相关应届毕业生。
工作时间：8：30-18:00，中午休息2小时，单休。
待遇：月薪4700—5000元，入职即购买五险一金，高温补贴，团体意外险，年底双薪，节日费，各类贺仪金，满一年可享受年度体检、旅游、带薪年假、生日礼品。
©联系方式及地址：
张小姐 13113690430
龙岗区南湾街道布澜路宇宏健康花城
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泰康养老深圳分公司
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©公司简介：
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。
泰康养老保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，努力成为国家大民生工程核心骨干企业。
©招聘要求：
1、客户经理（10名）
岗位职责：为合作企业提供员工保险福利宣传推广咨询讲解等服务，并完成销售工作和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。
任职要求：
★ 35岁以下，本科及以上学历
★ 坚韧不拔的毅力，较强的抗压能力
★ 积极主动、具备良好的团队合作精神
★ 金融保险专业及从业者优先
2、营业部经理（3名）
岗位职责：带领团队开拓当地法人客户市场，为企事业单位员工及家属提供专业员工福利保障方案设计、咨询、负责团队日常管理及辅导，激励团队完成目标。
任职要求：
★ 25-40岁，本科及以上学历
★ 五年以上从事过与销售团队管理相关的工作经验
★ 具备较强的团队管理能力和市场规划能力
3、线上运营经理（3名）
岗位职责：为合作企业员工提供线上保险宣传推广、咨询讲解等服务，负责群经营、直播、活动策划。
任职要求：
★ 22-35岁，本科及以上学历
★ 会写文案，会作图，擅长线上沟通，有良好的策划能力
★ 有线上策划、群经营经验者优先
4、客户总监（3名）
岗位职责：对接企业CEO、HR、政府领导，维护合作企业关系协助团队与企业关键人商务谈判。
任职要求：
★ 30-45岁，本科及以上学历
★ 形象端正，具备良好的商务谈判能力
★ 有大型企业客户资源者优先
5、区域总监（1名）
岗位职责：作为保险企业家，建设并带领团队开拓重点行业；为企事业单位员工及家属提供专业医疗养老一揽子福利保障方案设计、咨询；负责团队管理及辅导，带领团队完成业务目标。
任职要求：
★ 25-45岁，本科及以上学历
★ 五年以上从事过与销售团队管理相关的工作经验
★ 具备较强的团队管理能力和市场规划能力
©公司福利：
合同职员工+固定底薪
业务提奖+绩效奖金
岗位津贴 + 年 终 奖
五险一金+企业年金
补充保险 + 公司体检
带薪年假+节日福利
©联系方式：
请发送简历至深圳分公司HR邮箱：1542421536@qq.com
或者直接联系我们招聘经理：柴文君13058106967（微信同号）
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