为科学做好新高考生涯规划教育，搭建学生成长成才的发展平台，引导学生择学择业择未来，从而锻炼学生的沟通、社交以及减压等能力，4月8日，新安中学（集团）高中部开展了第二届模拟招聘会活动。
高二年级全体学生汇集学校体育馆二楼参加模拟招聘会活动，由家长组成的50多位面试官入驻现场，提供28家企事业单位共84个职位。场面壮观，与现实中的人才招聘会高度相似，现场秩序井然，招聘会活动有条不紊。
参与本次校园模拟招聘会的企业包括互联网资讯、金融投资、电子科技、通信工程、教育、社会服务、警察、电商、保险等多个行业，给同学们提供多样的“岗位”选择和了解多种行业、岗位的机会，通过深入了解自己、填写个人简历、体验真实面试等经历帮助同学们了解自己的个性、特长，丰富实践经历，提升抗逆力，培养青少年生涯规划意识和能力，促进其积极参与社会实践，树立成长努力的目标方向。
》》》向左滑动查看更多《《《
部分招聘公司简介
活动开始前，学校对家长“面试官”进行培训
PART 01
投递简历显自我
为获得更好的实践效果，在活动开展前，同学们已接受简历制作培训。在活动现场，同学们带上个人简历、笔、笔记本，找到自己心仪的企业摊位有序签到、递交简历，获取面试资格证明。
手写简历
面试官收到简历后，认真查阅应聘者简历
PART 02
小组讨论展优势
首先是无领导小组讨论，考查应聘者的团队合作和沟通应对能力。7人一组，每个摊位分4组，围绕一个情景问题进行讨论，时间为 15 分钟，并选出一人做总结汇报。由各小组通过组内投票的形式，确定2人进入下一轮面试。未进入二轮面试的同学在原地观摩，记录他人面试经验。
展开激烈的讨论
老师、家长“面试官”指导小组讨论
面试官听取应聘者汇报讨论结果
PART 03
求职面试练心态
无领导小组讨论结束后，个体面试开始了。应聘者需完成自我介绍及两个问题的即兴回答，面对面试官，每位同学都认真地介绍自己和回答提问。有些同学由于第一次面试略显紧张，不过，在面试官的引导下，同学们都慢慢变得从容起来。
一人面试，多位同学观摩学习经验
PART 04
经验分享促成长
面试结束后，面试官点评两轮面试情况，学生和面试官进行经验分享，面试官公布招聘结果，共28名同学获“最佳简历设计奖”，84名同学获“最佳个人风采奖”（获“个人风采奖”的同学就是拿到录用通知的人）。
面试官点评整个面试过程
PART 05
荣誉时刻启梦想
最后，教学处副主任、高二年级主任赖玉能，德育处副主任叶海洋为获奖学生颁发荣誉证书，田军茂副校长为参加活动的家长颁发荣誉证书。
田军茂副校长对所有参与活动的学生和家长“面试官”表示感谢。他表示，通过此次活动，希望学生能更好地了解自己，感知自己，认识社会，为将来的专业和职业选择做好准备。
向左滑动查看更多
赖主任、叶主任为获奖同学颁发荣誉证书
田校与参与活动的家长“面试官”合影留念
●家长感悟 ●
》》》向左滑动查看更多《《《
●学生感悟 ●
同学们在撰写的活动心得中都纷纷表示触动很深，收获很大，对自己的未来有了更多新的思考。
面临新高考改革，集团积极开拓智慧生涯教育，同学们在课上学习各类关于生涯规划的知识，了解职业概况，了解社会对职业的要求；学校还组织同学们参加各类研学活动，如走进企业、参访大学等。
新安中学（集团）心理健康与生涯教育指导中心组织活动
而模拟招聘会，是集团高中部生涯规划校本课程的重要内容。本次由新安中学（集团）心理健康与生涯教育指导中心组织的模拟招聘会从开始筹备到落下帷幕，超过半年的时间，得到了众多家长的大力支持，获得了良好的社会反响。
来源：新安中学（集团）高中部
本期编辑：朱正栋
全民国家安全教育日，这些知识请带孩子一起学！
穿越时光，看看4位院士读书时的试卷和笔记长啥样
宝安区“薪火计划”初中道德与法治骨干教师素养提升项目研修班开班啦！
中高考关键阶段，如何帮孩子缓解焦虑、沉着备考？家长可以这样做！
点分享
点点赞
点在看