工会君有话说
用人单位享有用工管理权，有权制定相应制度，确定考勤方式，掌握员工的考勤情况，员工应充分理解与配合公司合法合理的考勤。如拒绝按照公司规定方式进行考勤，经公司多次提醒仍拒不改正的，可能会被公司算作旷工，或以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。
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案例来源：（2018）粤12民终1401号
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