2021年以来，罗湖区人才工作局紧紧围绕“湾区枢纽、万象罗湖”新定位，按照区委“1+8+8”总体部署和“1+4+2”高质量产业发展总体规划，靶向引进顶尖人才和具有科技研发引领带动能力的创新团队，实现了全职院士引进、顶尖创新团队落地、高精尖缺人才集聚加速的三个重要成效，为罗湖“十四五”开好局、起好步贡献人才力量。
全职院士引进实现新成效
2021年，罗湖人才引进工作迈入院士时代。依托粤海水务科研平台，引进水利专家张杰院士，实现杰出人才引进新成效。张杰院士及科研团队落地罗湖后，将全面帮助罗湖在人才培养、科研攻关、成果转化等方面进行更高水平的建设。
张杰院士所在的粤海水务公司还将与哈尔滨工业大学进行深度合作，在罗湖打造出更高水平的创新平台和水资源领域的国之重器，为中国水资源保护与安全利用作出罗湖贡献。
顶尖团队引进实现新成效
围绕大梧桐新兴产业带建设规划，瞄准人工智能前沿领域，引进由温江涛教授领衔的深圳市顶尖创新人才团队，全面推动大梧桐新兴产业带建设，形成罗湖区在人工智能产业领域的发展优势，实现由一个顶尖创新团队的引进，带动一个产业领域的人才队伍发展目标。
这一团队的引进具有重要的指标性意义，标志着罗湖区在人工智能计算机视觉基础元处理（VPU）架构和5G+8K产业应用领域走到世界领先水平，加速形成全区科技创新发展的良好氛围。
全域人才增速实现新成效
聚焦优势发展高质量供给，在人才引进方面进行精准匹配，人才集聚速度显著加快。2021年上半年，罗湖区共推动引进认定由金融专家朱晓天博士在内的28名产业高层次人才，45名副高职称及以上教育、医疗卫生健康领域高精尖缺人才，人才队伍结构进一步优化、人才队伍质量进一步提升。
“聚合力”“树品牌”“优服务”
罗湖开创人才工作新局面
2021年以来，罗湖区克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，系统整合优化全区资源，创新引才工作方法，营造国际化人才发展环境，优化人才服务体系，全面加速人才引育工作。
“聚合力” 系统优化一盘棋人才机制
推动全区形成“大人才”工作体系，聚合优化全区人才发展资源，形成全区人才工作合力。与工信局、科创局、金融服务署、企服中心等单位建立形成专题会议、分工协作、报告通报、信息报送和考察督办等工作机制，协同服务全区重点人才集聚单位。
“树品牌”全面营造国际化人才环境
打造罗湖国际化人才发展环境聚才品牌，结合罗湖商务服务、专业服务外籍人才集聚特点，着力推动国际人才街区建设。与南科大合作探索国际创新创意人才培养载体建设。着力打造才·红罗湖、才·惠罗湖、才·智罗湖、才·悦罗湖、才·耀罗湖系列“五才计划”国际人才交流合作品牌，促进人才交流互动及创新创业。
“优服务”集成构建一体化服务体系
将人才实际需求作为服务的“风向标”，将罗湖区人才服务中心作为人才服务的“主阵地”，通过设立指示牌明确具体服务流程，开通人才服务热线电话和网络服务微信公众号，提供政策解读、融资创业、项目申报、创新成果路演、人才培训活动等综合服务，实现服务公开化、便捷化、直接化。
据悉，2021年下半年，罗湖将以更大的力度推动全区人才队伍发展建设工作，打造人才保税仓、珠宝创意设计学院、笋岗国际街区人才服务大厅、粤港澳大湾区青年发展峰会等一系列创新人才载体和国际化人才发展活动，建设“湾区枢纽、万象罗湖”。
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来源 | 罗湖区人才工作局
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