深圳市气象台2021年07月23日08时30分
发布全市陆地高温黄色预警
预计23日我市最高气温将升至35℃以上
信号可能持续3-4天
炎炎烈日下
社区网格员、工地建设者
环卫工人、快递员、外卖小哥
……
他们始终坚守在岗位上
头顶骄阳、挥洒汗水
为城市建设和市民生活忙碌奉献着
@全市户外工作者
注意防暑降温，及时补水
照顾好自己！
外面天气这么热，如果咱们职工不小心在外中暑了，能认定工伤吗？
不是所有中暑都是“职业性中暑”哦～“职业性中暑”即因高温作业或者高温天气作业导致中暑，在《职业性中暑诊断标准》中规定，诊断职业性中暑，必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑。
如果属于“职业性中暑”，那么...
《防暑降温措施管理办法》
第十九条
“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”
《广东省高温天气劳动保护办法》
第十九条
“劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。 ”
因此，如果不小心中暑了，要先去认定职业病，随后申请工伤认定，认定为工伤的，享受工伤保险待遇。这个步骤不要忘了哦！
那么
除了在高温工作下可能会中暑的问题外
因高温停工工资是否有变化？
高温补贴福利有木有？
特殊人群是否可以在高温下工作？
......
这些问题咱们职工小伙伴们同样关心吖！
手动@用人单位
因高温停工的，不能降工资
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。
孕妇和未成年工不能高温露天作业
用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
按月发放高温津贴
每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，现为每月300元。所需费用在企业成本费用中列支。
高温津贴具体如何发放
点击图片了解更多！
免费发放清凉饮料
每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
最后还是再次提醒大家伙儿
高温天气下，如需外出
应采取必要的防护措施哦~
如果小伙伴们不小心中暑了
也别慌
小tip送上~
1、应该迅速将患者转移到阴凉、干燥、通风，且有空调的室内环境中进行治疗，要脱离高温的工作环境。
2、中暑伴随发热的患者要迅速除去身上紧致、潮湿的衣物。
3、要给患者进行物理降温，可以用冰水进行局部擦拭，例如擦拭患者的前额部、颈动脉处、下颌部、腋下、腹股沟处进行擦拭后，观察患者的发热情况，必要时还可以给予冰盐水进行灌肠，都能够缓解中暑而发热的情况。
4、可以给中暑的人饮用一些淡盐水，来补充体内流失的电解质，但不能只饮用过多的白开水，这是因为在大量出汗的时候，汗液会带走很多盐分，造成人体内部电解质的失衡，如果这时候你再饮用大量的水，就会进一步降低电解质的有效浓度，而使病情加重。这也是中暑患者为什么会出现意识模糊、肌肉痉挛以及手足抽搐的主要原因。
5、对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。搬运病人时，应用担架运送，不可使患者步行，同时运送途中要注意，尽可能的用冰袋敷于病人额头、枕后、胸口、肘窝及大腿根部，积极进行物理降温，以保护大脑、心肺等重要脏器。
部分内容来源：江苏工会
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