8月5日，香港大学深圳医院（以下简称“港大深圳医院”）院长卢宠茂等37位港籍医生获得深圳市颁发的正高级职称证书，成为全国首批获得正高级职称的港籍医生。
这是深圳首次为在本市工作的港籍医生直接认定颁发正高级职称证书，也是我市建立与国际接轨的医学人才培养体系，放宽境外医师到内地执业的限制，创造更积极、更开放、更有效的人才引进环境，加快建设粤港澳人才合作示范区的重要探索。
我们知道，内地医生
一般分为主治医师、副主任医师、主任医师
而在香港却有着不同的职称体系
一般分为驻院医生、副顾问医生、顾问医生
体系不同不仅仅影响医生的叫法
还会影响医生的权限等方面
深圳首次为在深工作的港籍医生
直接认定颁发正高级职称证书
开启了大湾区融合
医疗人才互评互认的第一步
这意味着什么呢？
且听小编细细道来~
全国首批！
37位港籍医生获正高级职称
在内地，一些高难度手术资质直接与职称紧密相连，比如心肺联合移植这种四级手术，必须是主任医师才能做，如果香港专家没有这个职称，即便来了深圳，也不能进行这类手术。
如今，包括香港大学深圳医院院长卢宠茂在内的37位港籍知名医生，获得了由深圳市人力资源和社会保障局颁发的正高级职称证书，意味着今后他们在深圳，将不会遇到此类有技而无处施展的窘境。
樊敬文 港大深圳医院助理院长
对医生手术的授权，国家有很严格的限制，理论上，在我们没有评定这个职称的时候，包括四级手术和对三级医生的一些培训，都存在一定问题。现在所有的这些事情都变成一个比较合规的情况，对于我们医疗的发展会更有利。
内地职称影响科研教学项目资质
除手术资质外，内地职称也会影响香港医生所在的科室申请科研课题资助、申报国家、省、市级的重大项目等。
白明珠 港大深圳医院助理院长
之前，如果香港大学的教授想跟我们合作，一起申请科研项目，我们是让他们做我们的荣誉顾问，然后再一起合作。现在就更加容易一点。
优质医疗人才便利就业
这就是深圳的“吸引力”
据了解，香港的医生评价制度借鉴了国际通行的医师管理制度，具有规培严格、评聘清晰、注重实践等特点，对于深圳职称制度改革具有宝贵的借鉴意义。这次先行先试，不但打破了职称的逐级晋升规则，还为境外医生定制“绿色通道”，成为深圳吸引更多优秀人才来扎根的“关键一招”。
除本次卫生专业资格破冰试点外，目前深圳在实施高度便利化的境外专业人才执业制度，也取得了一系列的积极成效，包括出台《深圳市推进高度便利化的境外专业人才执业制度实施方案》，税务、建筑、规划领域免试跨境执业正式落地等。
倪勇 深圳市人力资源和社会保障局副局长
我们通过引入医疗资源，包括医生，来推动我们深圳市以及大湾区的医院高质量发展，向更高层次，特别是国际高水平医院迈进。这是一次职称制度衔接的破冰之旅。我们希望通过这次深圳医院的香港顾问医生和内地主任医师的对接，能够为其他领域的突破和衔接，带来很好的借鉴示范效应。
延伸阅读
职称绿色通道召唤全球英才
深圳为符合条件的37位港籍医生直接转“正高”，是加快落地综合改革授权事项、勇担使命开新局的生动体现，为来深执业的境外人才打造职称绿色通道，又迈出一大步。
如今，职称在不同单位的重要程度有显著差别。有些单位的职称作用已经大为淡化，但在医院、高校等单位，职称依然是大家竞争的“香饽饽”。比如，在一些医院，因为职称与申报课题资格、福利待遇、高难度手术资质挂钩，所以评聘职称的竞争激烈到了医院额外设定附加条件来优中取优的程度。
对于到内地执业的境外医师来说，评聘职称同样是摆在其面前的一道坎。如果迈不过去，他们也一样会在申报课题、手术授权等方面受到掣肘。
以往，到内地执业的境外医师，会因为内地与境外教育背景、资历框架、评用体系的区别，而在职称评聘上碰到难题。简单来说，就是不知道该如何认定境外医师已经具备的条件。
深圳为首批37位港籍医生认定颁发正高级职称证书，一个可贵的突破就是建立了条件认定标准。深圳在充分调研香港大学深圳医院港籍医生的学历、资历、业绩等情况的基础上，出台了《关于开展香港大学深圳医院医疗专业技术人员正高级职称认定试点工作的通知》，制定了明晰的认定标准，比如，必须达到的标准中包括：已注册香港特别行政区专科医师且从事临床诊疗工作满5年，且在香港大学深圳医院工作满3年的顾问医生。
不难看出，这种标准的设置并不是小修小补式的“换算”，即把港籍医生具备的各方面条件“换算”成内地医生职称评聘的相应条件，而是为港籍医生“量身定制”了一套新的标准，体现出锐意改革创新的意识和勇气。
在国家发改委发布的深圳综合改革试点首批授权事项清单中，第27项即为“实施高度便利化的境外专业人才执业制度”，主要内容包括“赋予深圳在有关部门指导下制定境外专业人才执业管理规定权限，明确职业条件、业务范围等，允许具有境外国际通行职业资格的金融、税务、建筑、规划等专业人才按相关规定在深提供专业服务”。深圳为符合条件的37位港籍医生直接转“正高”，是加快落地综合改革授权事项、勇担使命开新局的生动体现。
“深爱人才，圳等您来”是深圳向全球英才发出的邀约。揽才聚才的重要配套文章，就是让人才充分迸发活力。据悉，深圳在2月份出台了《深圳市推进高度便利化的境外专业人才执业制度的实施方案》，将在金融、税务、建筑、规划及文化旅游、医疗卫生、律师、会计、海事、安全生产、教育等11个领域推进境外人才执业便利。用足用好这种实打实的人才发展措施，就能进一步激发人才创新创造活力，为推动深圳高质量发展汇聚澎湃合力。
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来源 | 壹深圳客户端、第一现场
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