终！于！开！学！了！
今天（9月1日）
深圳中小学、幼儿园开学第一天
“神兽”们终于返校了！
宝爸宝妈们心情是不是如下
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转念一想
新学期开学，“双减”政策落地
培训班没有了
孩子下课后何去何从？
一些双职工家长又因为孩子无人看管而陷入烦恼
真的不能再低调了！
告诉职工小伙伴们一个秘密
其实，深圳工会就有一个“带娃神器”
——
“工会爱心托管班”
帮大家切切切实实解决
“生娃没人带、带娃成本高、托育服务贵”的困扰
快来瞧瞧吧！
“工会爱心托管班”是什么？
工会爱心托管班主要指工会组织在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等举办的福利性托管班，包括假期托管和校（园）外课后四点半托管两种类型。
● 全国工会爱心托管班主要功能是为小学1至6年级的职工子女提供托管照看服务，有条件的可提供学业辅导等服务（不得组织学科培训和集体授课）
● 广东工会爱心托管班主要功能包括为小学1至6年级职工子女提供托管照看服务，或2岁以上婴幼儿托育托管服务。
● 深圳工会爱心托管班主要功能包括为小学1至6年级职工子女提供托管照看服务，或0岁以上婴幼儿托育托管服务。
“工会爱心托管班”好在哪？
01 面面俱到
中华商务联合印刷（广东）有限公司工会委员会的“快乐暑假班”，早在开班前就组建了一个包含装修组、宣传组、制度组、资源组、安全组及后勤组的20人工作团队，链接多方资源免费为职工子女特别是一线职工子女提供安全、健康的托管环境。
更贴心的是，中华商务快乐暑假班开课时间完全根据员工上班时间灵活接送，有效解决公司双职工家庭在暑假期间无人照看小朋友的烦恼。
02 丰富多彩
宝安区西乡街道网格综合管理中心工会暑期托管班主要针对1至6年级学生，接送时间覆盖了职工上下班时间，活动除了暑假作业辅导，还开设了阅读理解、智趣数学、国学、写作、书法、美术等丰富多彩的学习课程，开启快乐的暑期模式。
03 流连忘返
“午睡时偷偷睁眼努力看着课室，舍不得离开龙法小学堂。”龙岗法院工会爱心托管班的孩子们多次向家长表示暑托班时间太少，希望下次时间可以延长。
为保障爱心暑托班的顺利开办，切实解决干警子女假期托管实际困难，龙岗法院工会委员会及全院各部门通力合作、高效筹备，加班加点完成开班准备，各尽其责保证暑托班正常运转，以优质的课程和师资力量为干警子女提供丰富、安全的托管服务。
04 意义独特
深圳立讯电声科技有限公司工会爱心托管班的场地设在“广东省模范职工之家”公司工会职工之家里面。这是一个面积约2500平方米的独立封闭活动场所，配备了多媒体教室、专业舞蹈室、书画室、图书馆、音乐室等。另外，公司工会还特别为暑期托管班的孩子添置了儿童乐园、各式体育器材、饮水机等设施。
为把托管班的孩子看管好、陪护好、教育好，立讯电声公司工会和企业行政对爱心托管班提供充足的活动经费，街道总工会也提供了一定的经费补助，托管班的孩子家长不需要支付任何费用。为让职工们彻底安心，公司工会在管理制度上下足了功夫，建立了学生签到制度、食品安全制度、安全规范，配备了安全员，购买了“意外伤害保险”，为职工子女提供全方位的安全屏障。
可以放心把孩子
交给“工会爱心托管班”吗？
小编在这里告诉大家
我们爱心托管班的标准很严格的哦！
工会爱心托管班须具备以下条件
#01
场地安全
须符合国家及地方相关标准及要求。应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，并具有安保设施，确保消防安全条件符合国家相关要求。有条件的托管班应安装监控设备。开班前要组织开展安全大检查，开班中要不定时开展安全巡查，对疫情防控、用水用电、消防设施、教学安全等进行检查，确保安全无死角。
#02
防控到位
须严格遵守当地新冠肺炎疫情防控相关规定，制定并落实“一班一策”疫情防控方案（含应急处置预案），特别是做好人员健康管理，开展流行病学史筛查、健康监测，相关人员应如实、完整填写健康情况调查承诺书；相关教师、志愿者及工作人员上岗前必须完成新冠肺炎疫苗接种；鼓励开课前对学员、工作人员等开展新冠肺炎病毒核酸检测；配备必要的疫情防控物资，配置免洗手消毒液、医用外科口罩等消毒防护用品，做好人员体温检测、场所清洁消毒及通风等工作；设置临时留观区，供发现可疑症状人员使用。
#03
管理规范
按照国家和省关于托管托育工作要求，应配备专人进行管理和看护。建立健全各项管理制度，做好信息登记、接送出勤、安全巡查、清洁维护、应急处置等各项管理工作。鼓励职工志愿者、职工子女志愿者、大学生志愿者等参与托管服务。
#04
权责明确
工会组织应与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险。通过购买服务等方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。
#05
餐饮卫生
提供餐饮服务的托管班应保证食品安全卫生，预防食物中毒。不自行配餐的托管班，应与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的饮食。
#06
职工满意
硬件设施完善、管理细致规范、隐患防护到位，无安全事故和不良事件发生，切实完成相应工作且职工满意度高。
#07
规模达标
1.全国、广东工会假期托管班：规模应在20人以上（含20人），托管托育时间不低于20天，出勤率在70%以上。校（园）外课后托管班：规模应在20人以上（含20人），全年托管托育时间累计不低于100天，出勤率在70%以上。
2.深圳工会假期托管班：规模应在10人以上（含10人），全年托管托育时间累计不低于20天，出勤率在70%以上。校（园）外课后托管班：规模应在10人以上（含10人），全年托管托育时间累计不低于100天，出勤率在70%以上。
小编
小编介绍了这么多，大家对我们的爱心托管班应该有所了解了吧~感兴趣的职工妈妈们，快快咨询自己家的工会吧！（ps，有兴趣设置爱心托管班的基层工会可以找上级工会咨询哟）
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各位职工小伙伴们
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部分内容来源：广东省总工会、深圳大件事
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