10月15日，深圳市总工会召开深圳市先行示范工联会创建暨工匠体系建设现场经验交流会。会议学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，梳理总结宝安工会、南山工会在先行示范工联会创建、工匠体系构建等方面的工作成效，复制推广地区典型经验做法，研究部署下一步工作思路和改革举措。深圳市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌出席会议并讲话，全总机关广东蹲点工作组组长、全总资产监督部副部长王忠出席。
近年来，宝安区总工会努力建设源头治理劳动纠纷试验区、创新工联会体制机制，优化工联会资源配置，不断提升工联会维权服务能力，涌现出和平试验区工联会等一批先行示范工联会典型。并在工匠体系建设方面，构建了一套科学、公正、规范、可量化的“宝安工匠”指标评价体系，落实工匠待遇，搭建工匠人才成长平台，有力推动了产业工人队伍建设改革工作。
南山区总工会通过“12345工作法”推进工联会建设，在创建精品社区工联会等方面取得显著成效，为全市工联会综合改革工作蹚出一条新路。
推进工联会综合改革
建设一套符合深圳产业实际的工匠体系
是多方协作、助推深圳工会
综合改革的系统工程
日前，市总工会按照全总批复以及市委主要领导批示精神，正式印发了《深圳市工会联合会综合改革工作方案》等六项改革方案，明确工联会综合改革的目标、方法和路径。改革方案按照“分类分级分层”的原则，统筹推进工联会组织建设、队伍建设、制度建设，将彻底打通工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的“最后一公里”。
全市各级工会要抓住工联会综合改革的契机，明确工作重点、树立大抓基层的导向，将更多资源投放到基层工联会，着力建设好产业工人、新就业形态劳动者、农民工、蓝领工人等重点人群集聚的工联会。
要广泛开展工匠评选工作，加快创建劳模和工匠人才创新工作室，发挥重点工程劳动竞赛的导向性作用，不断推进工匠体系建设，全面提升“深圳工匠”品牌影响力，团结引领广大职工为深圳经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
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