除了小美因敷面膜影响加班被处罚的事例外
小编还发现其实有很多职工小伙伴
深受各种“奇葩”理由加班的困扰
1、关于加班问题：
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、关于处罚问题：
用人单位进行处罚时，应当依据经民主程序制定的公司规章制度或奖惩规定，并确保内容合法合理，处罚不具有侮辱性、歧视性。
@广大用人单位
如果总想着让员工创造价值
却忽视员工的权益
这样很难调动员工工作的积极性
也不利于企业的长远发展哦～
@职工小伙伴
当个人基本权益被侵犯时
应当保存好相关证据
在时效内主动出击
趁早主张权利！
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