导语
习近平总书记在2021年9月的中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
近年来，深圳市税务局按照税务总局党委构建“强党治税带队”的机制制度体系和深圳市委市政府人才优先发展战略工作部署，大力推进人才培养“育林工程”建设，激励各类人才担当作为、创新创业，涌现出以陕闪为代表的一大批优秀税务干部，他们敢闯敢试、不辍耕耘，以先行之为，担示范之任，在践行共产党员的初心使命中发出“强国有我，兴税有我”的最强音！
2021年12月，中共中央宣传部、国家税务总局联合授予陕闪同志“最美税务人”荣誉称号；同年10月，被评为“深圳市十大百姓学习之星”。
今天，就让我们一同来听听
这闪闪星光背后的故事
陕闪
深圳市税务局第一税务分局四级调研员
法律职业资格、税务师、英语专业八级等
首批全国税务领军人才
市局个人所得税、国际税收、外语专业人才库成员
从零开始成长为行家里手的
“学习之星”
1997年，在香港回归祖国的前夕，陕闪作为解放军驻香港部队军官，跟随部队抵达香港，开启了为期四年的驻港时光。军旅生涯结束后，从头顶军徽到肩扛税徽，她转业至深圳市税务部门。
一台笔记本电脑，一沓厚厚的资料，几本税收专业书籍，沉甸甸地装进朴素的大帆布袋子里，匆匆拎出家门，陕闪一天的工作就从这里开始。回想从驻港部队转业到税务部门之初，作为一名没有相关财税基础的“小白”，面对一项项繁重而专业的税收业务，她深感本领恐慌，由此走上了专业知识学习的漫漫长路。
紧抓一分一秒，不放一时一刻，在学习方面，陕闪始终发扬“钻”和“挤”的精神，孜孜无倦，不问朝夕。无论是通勤路上亦或出差途中，午休时间亦或候机间隙，总能看见她从不离身的帆布袋里拿出书本认真研读。“有一次我在电梯里遇见陕闪姐，跟她打招呼她却没反应，拍了拍她，才发现原来她戴着耳机在听英语呢。”同事易文君感慨地说道。
在军人出身的陕闪身上，有一股不服输的韧劲儿和钻到底的倔劲儿，学就要学深、学透、学实，要学一门精一门，力争成为行家里手。2020年3月，她通过层层选拔，成为深圳市税务系统一名公职律师，并在第一时间报名了“会前讲法”讲师团。为准备好一堂涉税法律课，她前后更换三次选题，从国外公司“三明治”涉税案例到明星偷逃税案，从浏览外文资料到向其他省市同事咨询案情，每一个选题她都尽心竭力，力求熟稔于心。之所以事事都能秉持“钉钉子”的精神，离不开她二十年如一日的求知探索与扎实深厚的专业功底。
走进陕闪的办公室，不足九平米的空间几乎被书桌和书架全部占据，满柜子的专业书籍和资料是她学无止境的坚持，垒起来足有半米高的学习笔记是她潜心向学的见证，而陈列的一排排奖杯和证书，则是她日复一日辛勤耕耘的收获：英语专业八级、注册税务师、法律职业资格、国际注册内部审计师、国际注册内部控制自我评估师……“军装绿”蝶变“税务蓝”，现在的陕闪，已然成为税收领域的专家型人才。
为青年干部照亮前进之路的
“领军之星”
2013年，为培养一支能打硬仗、善打胜仗的先锋队，国家税务总局局长王军提出要在全国税务系统内培养1000名税务领军人才。同年，陕闪以全国笔试第一、总成绩第二的优异成绩入选首批全国税务领军人才（税务稽查方向）。
“一朝领军生，终生须尽责”，这是王军局长对领军人才的期许。陕闪始终谨记王军局长的谆谆教诲，独善其身以“立己”，兼济天下以“达人”。领军人才培训期间，她自我加压，勤学苦练，撰写的《稽查工作信息化思考》被《税务教育（全国税务领军人才培养专刊）》采用，受到王军局长的关注并获得肯定批示。
“困难面前有领军，领军面前无困难！有幸成为领军人才的一员，我时刻鞭策自己努力践行不懈奋斗、直面挑战、勇于担当的领军精神，希望不负总局党委的殷切期盼，也无愧这一身税务蓝装。”陕闪是这么说的，也是这么做的。在领军精神的传承发扬中，她感染并带动着身边的青年干部向上向善。
作为一名有着23年党龄的老党员和支部书记，陕闪始终注重政治理论学习。党史学习教育开展以来，她积极组织支部人员开展党史学习，努力把伟大建党精神与中国税务精神、深圳特区精神深度融合，坚持走“党建+人才+创新”的路径，通过党史小故事讲述、党史纪录片观影心得撰写、专题研讨学习等多种鲜活形式，从红色精神谱系中汲取力量，传承党的精神、弘扬党的传统，不断坚定支部税务青年的理想信念。
陕闪所在科室的工作群里，满是她分享的各类政策解读、政策学习的干货文章，平日里宛如一个热火朝天的“线上研讨室”，大家踊跃发言，各抒己见，总能碰撞出思想的火花。疫情期间，她更是第一时间组织科室成员在线学习最新税收政策，并将其及时转换为业务知识题库，供全局人员学习。
线下，她也致力于青年培养工作。2021年，陕闪成立了专家工作室，并担任“集团性事项工作室”牵头专家，通过不定期举办“越辩越明”研讨会，将所学所思倾囊相授，带领20名来自全市税务系统的青年成员对新业态、新模式进行深入调查研究，激发青年干部工作钻研热情。此外，她还牵头创建大企业人才库项目制培养模式，发布以青年骨干作为培养对象的创新创业项目，大力提振年轻人干事创业的精气神，获评市局“十佳人才培养专业人才库”。
陕闪带领的综合业务科，先后荣获深圳市“青年文明号”“巾帼文明岗”等荣誉称号，并被评为“人才培养基地”。近年来，分局新入职公务员都会先去综合业务科接受代培。作为代培导师，陕闪总会高频组织专题学习，鼓励青年干部钻研业务疑难，大家总是为了某个业务问题争得面红耳赤，到了下班时分也浑然不觉。
在她的带动之下，超过一半科室成员已成为手握税务师、注册会计师或法律职业资格证书的“三师”人才。2021年入职的新录用公务员梅争春表示：“很幸运能在职业生涯一开始就遇到这么好的导师，陕闪老师兢兢业业的工作态度、严谨认真的好学精神深深影响着我，今后，我将以陕闪老师为榜样，常怀律己之心，永葆进取之志。”
领军人才，就是要以昂扬的改革锐气、卓越的带队能力、超群的专业素质勇当开路先锋。面对税收管理和风险防控的重重困难，陕闪总是以身作则，率领团队攻坚克难。
加入第一税务分局以来，陕闪参加了近百场业务培训，在57份、12万字的学习笔记基础上，她带领团队学习总结，提炼出摸清税务内控、讲清税收政策、查清涉税风险、核清重大事项、理清工作流程的“五清”工作法；组织青年干部编写了软件信息服务业等10册工作指引，为该领域税收管理工作提供了重要参考；组建工作专班助力分局实现了大企业集团政策辅导“一户一策”、基础管理“一户一册”、风险防控“一户一招”。
像陕闪这样的税务领军人才，全国共有765名，经过为期四年的培训淬炼，他们在大江南北各地的税务机关为帅为将，散作点点星光，引领着青年干部踏上奋进的征程。
以专精深细投身大湾区建设的
“服务之星”
“纳税人对专业服务的需求就是我们的不懈追求！”是陕闪服务纳税人时常挂在嘴边的一句话。为给纳税人提供最专业的税收服务，她不仅在学习业务知识中读好“有字之书”，更是深入基层一线读好“无字之书”：为确认某房地产项目开发产品是否应视为已经完工，她不满足于查看案头数据，而是利用下班时间实地核查开发产品投入使用情况；疫情期间，她逐个联系所辖80余户集团企业，只为第一时间把税收优惠政策送到他们面前……
尽管从业已近20年，陕闪前进的脚步却从未停歇。她说，在深圳经济特区这片热土上，处处都有雨后春笋般快速成长的新产业、新业态、新模式，为跟上企业发展的步伐，必须做一块蓄电池，不断学习充电，不断思考赋能，为税收事业贡献新的智慧。
2020年底，工信部发布第二批专精特新“小巨人”企业名单，深圳有36家入选。“小巨人”企业长期专注并深耕于产业链某一环节或某一产品，掌握细分领域核心关键技术，是提升科技创新竞争力和产业链稳定性的新支点。
陕闪敏锐地觉察到推出扶持“小巨人”企业的税收服务举措迫在眉睫，于是，她带领团队夜以继日分析研究增值税发票等税收大数据，走遍了36家“小巨人”企业，收集了40余条涉税诉求。在此基础上，她撰写了颇具含金量的《深圳市“小巨人”企业发展现状及问题》调研报告，在强化产业引导、完善配套政策、加强科技资源供给和突破管理模式限制等方面提出完善建议。这份报告获得了总局和市委领导的关注和肯定，并推动了《国家税务总局深圳市税务局优化“小巨人”企业税收服务工作方案》出台，如同一场“及时雨”，让“小巨人”得到润泽，茁壮成长。
为进一步服务好纳税人，陕闪想企业所想，急企业所急，在全市税务系统内独创负责处理企业重大复杂涉税事项的“专家门诊”，为企业的健康有序发展“问诊把脉”。
“专家门诊”挂牌第一天，不少企业就闻讯而至。其中，深圳某集团企业提出某项税收业务在广深两地存在政策不确定情况，期望深圳市税务局能明确政策，助力其在大湾区建设中发挥更大的作用。
政策确定性是企业发展的“定心丸”，陕闪深知这对企业有多重要。为此她带领专家工作室的成员查阅了300余份相关文件，在总局的大力支持下，深圳市局先后赴广东省局进行了多轮探讨和磋商，最终广深两地达成共识，明确并统一了企业的适用政策，安了企业的心。
正是凭借为民服务的责任心，陕闪带领工作团队创新编制了“1+1+N”集团纳税遵从画像，通过1张集团经营图谱、1张全税种遵从数据集成表和N份典型风险归因表，全面展现业务生产经营过程中存在的涉税风险，大大提高了企业的纳税遵从度。
星光不问赶路人，历史属于奋斗者。身处改革开放前沿，深圳税务人始终勇立潮头、开拓创新，用坚守和奉献点燃奋斗之光，用创新与实干谱写先行示范的新篇章，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风争做新时代最亮的星，以实际行动为“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范贡献深圳税务力量！
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来源 | 深圳税务公务员招录
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