法律热线丨注意！今年年终奖有重大变化，到手真的会变少吗！

为了解答职工关心的热点、难点问题，提高职工对劳动法规与政策的认识，增强职工维护自身合法权益的意识，引导职工理性维权，宝安区总工会特推出“法律热线”专栏。

法律热线第74期

最近除了疫情什么时候过去？

过年还能不能回家之外~

大家最关心的莫过于这年终奖能领多少？

要交多少税？

现在，关于年终奖还有一个好消息要告诉大家

2021年12月29日召开的国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策。为持续减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定：

一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

一、

什么是全年一次性奖金？

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

其实对于多数人来说，所谓“全年一次性奖金”一般就是年终奖。

二、

单独计税和综合计税的由来,及政

策的延续，对职工有什么好处？

1、单独计税和综合计税的由来

财政部、国家税务总局曾于2018年12月发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，单独计算纳税。

在2019年个税改革前，年终奖一直享受“单独计税”的优惠政策。而按照改革要求，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。为保证政策平稳顺畅衔接，当时设置了3年过渡期，期间纳税人可以在年终奖单独计税和合并计税之间“二选一”。

2、政策的延续，对职工有什么好处？

这个政策中，对于我们职工最重要的消息是：“将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。”

因为该项个人所得税优惠政策，将对你领多少年终奖及你的年终奖需要交多少税产生重大影响。

三、

单独计税和综合计税分别如何计算？

员工小强2020年全年的综合所得收入额为30万元（包含工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得），公司在2020年12月发放2020年度的年终奖24万元，税款所属时间为2020年。

假设没有使用过单独计税方式，因此，可以“二选一”。不考虑“三险一金”和专项附加扣除等扣除情况的话，两种方式下的税款分别为：

1、合并计税：300000+240000-60000（免税额度）=480000，适用综合所得税率表（表2），则税额为：480000×30%（表2-级别5-税率）-52920（表2-级别5-速算扣除数）=91080元

2、单独计税：（1）综合所得：300000-60000（免税额度）=240000，适用综合所得税率表（表2），则税额为：240000×20%（表2-级别3-税率）-16920（表2-级别3-速算扣除数）=31080元

（2）年终奖：240000÷12（月数）=20000，适用按月度税率表（表1），则税额为：240000×20%（表1-级别3-税率）-1410（表1-级别3-速算扣除数）=46590元

合计税额为：31080＋46590=77670元＜91080元