去年上市！坪地这家公司大招人来了！

深圳市美之高科技股份有限公司是一家专注于DIY创意收纳产品研发、制造、销售及服务的综合性企业，是全球领先的创意收纳解决方案提供商。公司通过为全球近30个国家和地区的知名零售商、采购商、代理商和消费者提供工业、商业和家庭服务。公司成立于2002年，是2021年北交所首批“专精特新”上市企业之一，中国收纳行业最大的公众企业。现公司因业务发展需要，面向社会招聘以下岗位：

招聘岗位条件

一、普工：100名，22-45岁，身体健康能吃苦耐劳，服从公司管理安排。

二、焊工：50名，22-45岁（必须持有效焊工证），有二氧化碳烧焊经验，适应两班倒工作能吃苦耐劳，服从安排。月工资7000-10000元/月。

三、品管员/储干：3名，18-30岁，有品管员工作经验优先。能吃苦耐劳，有上进心。优秀应届生亦可。（面试请带好有效身份证、毕业证、简历）。

四、保安员: 2名，年龄25-45岁，初中以上文化程度，身高1.65米以上，吃苦耐劳服从领导管理安排，2年以上安保工作经验，有退伍证或上岗证优先考虑。

五、打样学徒：1名，有五金加工制造行业1年以上工作经验；会操作点焊机、折弯机、冲床、磨床、铣床者优先；了解机械图纸，能看懂图纸者优先；服从管理、服从安排。

六、机修电工：1名，26-42岁，中专以上学历，3年以上工作经验；熟悉电子元器件及机械传动工作原理；有维修液压设备、冲压设备2年以上工作经验，对电控设备外围控制电路故障有较好经验，能吃苦耐劳，服从领导工作安排（持有效电工证）。

七、叉车司机：1人，26-35岁，高中以上学历，要求数据观念强、反应灵敏，懂仓库运作流程，会电脑；有一定的沟通协调能力（持有效叉车司机证且能熟练操作）。

八、天猫运营：1名 25-40岁，大专以上学历；有3年以上电商运营经验，熟悉天猫平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流，精通操作天猫运营推广；负责天猫店铺的整体运营、规划、推广工作，优化排名，以及产品的上下架和布局；搜索排名和产品优化曝光，产品及关键词优化。

九、京东运营：1名 25-40岁，大专以上学历；有3年以上电商运营经验，熟悉京东平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流，精通操作京东运营推广；负责天京东铺的整体运营、规划、推广工作，优化排名，以及产品的上下架和布局；搜索排名和产品优化曝光，产品及关键词优化。

十、抖音直播运营：1名 25-40岁，大专以上学历；新闻传播学，市场营销学、电子商务等相关专业，有抖音平台的电商运营经验者优先；熟悉抖音体系的各大达人主播，拥有丰富的资源；对当下网络热点能及时捕捉，熟悉消费导向及发展趋势，市场敏感度高；擅长跨部门协调，具备较强的突破、创新能力；负责抖音平台短视频、直播运营体系的规划与完善，制定抖音电商渠道的全年营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的销售目标。

十一、主播：2名 25-30岁有相关主播工作经验。

十二、网络工程师：1名，25-40岁，大专以上学历，1、负责协助IT经理制定各项计算机信息系统和网络的管理制度；2、负责制定计算机信息系统的维护、保养计划；3、为公司设计可行的网络安全方案，并跟进协助具体实施；4、负责服务器资源规划及整合，并跟进协助具体实施；5、负责公司网络和计算机系统软、硬件的安装、维护工作；6、负责员工网络及其他信息系统访问权限的设置、调整、优化，确保网络安全；7、负责公司服务器相关数据的备份管理；8、负责公司电子考勤及闭路监控系统技术支持与维护；9、负责公司企业邮箱、OA的日常维护和管理。

十三、结构工程师：1名，25-40岁，大专以上学历，工业设计、模具设计、机械类设计专业，3年以上金属类产品设计工作经验，能够有效解决产品开发的结构难题，执行能力强。具有较强的学习能力，良好的沟通交流能力。负责新项目产品的设计与开发，负责对产品各个阶段进行测试和验证，并制定相关的文件报告等为新产品的模具、检具等提供技术支持，协助项目经理推动项目顺利进行，协助处理客户反馈的技术或质量问题。

十四、招聘专员：1名，大专以上学历，有3年以上招聘经验，沟通能力强。

十五、电商客服：1名熟悉各种平台的购物流程和千牛工具使用，通过在线工具为顾客解答问题、回复咨询、引导顾客促成销售，达成销售目标2、对订单进行及时跟踪、反馈服务，如查询物流信息、发货状态、丢货查件和物流信息异常等

十六、大客户经理/客户经理：多名岗位要求：大专及以上学历，本科优先，年龄30-35岁，有大客户开发经验；技能要求：有强烈的企图心；有积极主动开发客户的动机；具备良好的亲和力，擅长与陌生客户打交道；具备良好的新客户/业务开发的技巧和方法等。

十七、运营主管：2名岗位要求：大专以上学历，三年以上零售连锁快消行业培训管理相关经验；2-3年业务团队营运管理经验；性格开朗，处事利索，思维清晰。岗位职责：协助部门领导，负责本部门人员的日常管理，工作总结及汇报；负责公司以及加盟商的日常跟进、管理；部门内的培训，管理、考核。

十八、客服主管：1名岗位要求：大专及以上学历，本科优先，年龄25-35岁，有同行经验3-5者优先；岗位职责：编制部门的工作目标及计划，并分解落实；负责部门各项管理只能实施的监督检查；负责培训部门的员工，提高其业务素质及服务水准；负责部门与其他部门的工作衔接与配合等。

十九、门店店长：多名职位要求：初中以上学历，热情开朗，认真负责；有销售经验工作经验着优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；工作内容：接待客户的咨询，了解客户需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成货品来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，监控店铺损耗管理等。

二十、KA业务员：1名任职资格：大专以上学历，市场营销专员优先；热爱销售工作，有上进心，有KA系统销售管理工作经历（沃尔玛、百安居销售管理经验优先）；有责任心，能承受较大的工作压力，勇于挑战。岗位职责：KA系统合同谈判、续签，销售业务推进；合同内（外）费用管控，合同费用及时核销；系统财务人员对接、跟进应收账款；KA系统新客户开发，合作关系维护。

二十一、品控兼仓管：1名任职要求：年龄20岁~40岁，高中/中专以上学历；有过2年以上仓库管工作经验（熟练使用叉车、卡尺等相关工具）；可操作ERP系统，核查账实物，做好出入库登记手续，年度盘点；吃苦耐劳，细心，对数据敏感。职位信息：商品明细账目的登记和出入库成品进行点数（查账）；每日按照发货计划备货、整理、发货；商品进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；现场“7S”管理等。

二十二、培训专员：1名任职要求：本科上学历，中文、新闻、管理或文艺类相关专业优先；沟通协调能力强；具备优秀的组织协调能力、计划性与执行力；具备优秀的职业道德，较强的责任心，能承担一定工作压力。职位信息：负责集团培训项目的实施，并持续改善；建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训等。

二十三、导购：多名职位信息：18周岁及以上；1年及以上相关终端卖场工作经验；学历不限、服从管理、吃苦耐劳、沟通能力强。

二十四、储备干部：多名发展方向：1、店长 2、销售 3、工程师 4、订单服务。岗位要求：1、技师、中专应届生亦可。2、机电、机械、绘图相关专业者优先。