读特客户端·深圳新闻网2022年2月23日讯（记者 杨涛 通讯员 刘启程）岁序更替，华章日新。2月22日，坪山区人民医院召开第二届第一次职工代表暨工会会员代表大会，大会审议并通过了2022年医院工作报告、工会工作报告、财务决预算报告等与医院发展建设和全院职工利益密切相关的各项报告议案，对2021年度在医疗、护理、教学、科研、管理、服务等方面取得突出成绩的集体和个人进行了表彰。区卫健局领导、区医疗健康集团领导、区人民医院党政纪班子成员、各科室职工代表及列席代表等参加会议。
求真务实谋发展，锐意进取谱新篇
当天上午，在庄严激昂的国歌声中，医院工会第二届会员代表大会第一次全体会议正式召开。会议由医院党委书记郭长春主持。
工会副主席、党政办主任陈辉煌代表医院工会第一届委员会向大会作工作报告和经费审查委员会报告。第一届工会任期内，在医院党委和区卫生工联会的正确领导下，医院工会始终坚持以职工为中心，紧紧围绕医院工作中心，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，大力推进工会改革和高水平骨干人才队伍建设改革，抓党建引领，抓活力创造，抓权益维护，抓帮扶解困，抓基层基础，抓自身建设，不断提高工作水平，坚决维护医院全体职工的权益，为全面完成医院各项工作任务做出了应有的贡献。
今后，医院工会将继续坚定正确政治方向，切实推进“党建带工建”，发挥党组织的引领带动作用；完善基层联系制度，保持与职工的密切联系；健全员工常态化、多渠道意见建议收集转化、应用机制，提高职工民主意识和参政意识；完善医院文化体系建设规划，着力加强“敬业爱岗”和“爱院如家”文化建设，持续提升员工幸福感。
区卫生健康局三级调研员、区卫生工会联合会主席陈景杰出席会议并宣读上级批复文件，与会职工代表以无记名投票方式选举产生了第二届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
随后，新一届工会委员会召开了第一次全体会议，选举产生了第二届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。
守正创新绘蓝图，奋楫笃行启新程
坪山区医疗健康集团总院长、区人民医院执行院长冯天元作题为《创新发展思路，激发内生动力，开启高水平大学直属医院建设新征程》医院工作报告。2021年是不平凡的一年，是砥砺前行、奋发向上的一年，医院在上级主管部门的正确领导，医院党政领导班子的坚强带领和全院广大干部职工的共同努力下，医院全面推动各项工作高质量发展，交出了亮点纷呈的“坪医答卷”，实现了“十四五”良好开局。
疫情防控工作成效显著。全年接诊发热患者55013人，累计采样118.39万人次，共完成核酸检测227.3万人次，接种新冠疫苗逾83.58万剂次，持续巩固诊疗病人“零漏诊”、院内人员“零感染”的防控成果。
医疗服务能力持续加强。持续开展“互联网+护理服务”，深入推进“全院一张床”管理模式，全年参与医疗保障、保健任务272项，派出工作人员856人次，有力保障辖区突发事件、重大活动等医疗安全。
深化医改任务有序落实。全面展开DRG/DIP精细化管理，顺利接入深圳市卫健委C-DRG平台，成功入选国家病案管理监测哨点医院，在全区率先启动e6S管理模式，推动医疗服务和管理能力再上新台阶。
专科能力建设亮点突出。大型设备DSA投入使用，新建介入诊疗中心启动运行，胸痛中心质控考评获全省同级医院第三名深圳市第一名，顺利筹建感染疾病科，内分泌与代谢病科获批坪山区医学重点学科。
公卫服务能力持续提升。新建开诊2家社康，迁址重建4家社康，建立家庭病床266张，家庭医生重点人群签约达81.46％，全面参与市属医院牵头慢性传染病、肿瘤筛查等13项医防融合项目。
人才队伍建设取得突破。实施新的奖励性绩效分配制度，推进聘用制优秀专技人才参编管理，稳步推进“同工同酬”政策，柔性引进“三名工程”专家100余名和专业技术帮扶团队。
临床科教工作卓有成效。参与两个国家重点研发计划项目，组织首次全科医学硕士研究生论文答辩会，新增南方医科大学研究生导师2名，推开博士后培养工作，加强临床技能培训中心建设。
机关作风改进扎实有力。健全医院内部管理架构，重组优化机关职能部门，制订新的医院章程，健全各项议事规则和办事流程，坚持并完善院长查房制度，公立医院满意度测评得分逐月明显提升。
支撑保障条件不断改善。新建核酸检测PCR实验室，消化内镜诊疗中心改造升级，妇产科新病区投入使用，电子病历应用功能水平分级达到3级，智慧OA办公、电子发票、影像智能诊断等相继上线。
党的领导和党的建设全面加强。顺利完成院党委、纪委换届选举工作，组织庆祝建党100周年、扎实开展党史学习教育，央视新闻报道取得零的突破，医院党委荣获坪山区“先进基层党组织”。
冯天元院长在报告中指出，2022年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”发展规划的关键之年，也是全面建设面向基层的高水平大学直属附属医院的开局之年。医院将深入贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，以推动高质量发展为主题，全面加强党的领导和党的建设，统筹疫情防控和各项工作，对标三级医院评审新标准，加速推动医疗、教学、科研和管理等工作迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。他强调，面对疫情防控和高质量发展的“双考验”，全体干部员工要坚定信念、敢于作为，有信心拿出满意的“双答卷”。
同时，冯天元院长对2022年医院工作的总体思路、奋斗目标和发展规划进行部署，提出了以下八个方面重点工作：
慎终如始抓实疫情防控。认真贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，统筹疫情防控和医院发展大局，以更高的政治站位和更强的责任担当，抓实抓细各项防控措施。
聚力特色品牌学科建设。坚持以“专科+中心”的发展模式推进临床学科发展，完善临床学科布局，重点打造优势特色，推动临床服务“五大中心”建设，不断扩大深圳东部的影响力。
大力加强人才队伍建设。优化配置各临床学科带头人，推进重点岗位干部轮岗交流，健全人才引培制度，出台专项优秀人才补贴计划，完善聘用人员“同工同酬”政策机制。
扎实改进医疗质量安全。适时牵头组建医疗质控、人力资源、运营管理、医保管理、信息数据等高质量管理“五大中心”，健全院科两级质控保障体系，全面开展优质护理服务。
创新发展科教培育工作。进一步健全和完善科研管理制度及激励机制，推动优秀青年科研人才“聚龙计划”的实施，全面提升医院的科研氛围和科研实力。
持续提升公卫服务能力。推行“区域社康中心+社康中心（站）”的“1+N”分级分类管理模式，实行地域分片包干管理，大力拓展家庭病床服务，制度化推进专家进社康工作。
全面提升医院发展动能。整合资源优化服务，深入推进绩效薪酬核算与分配机制改革，持续抓实“全院一张床”管理，牵头组建检验、影像、病理等资源共享中心建设并取得实质性突破。
加强党建引领内涵发展。聚力新一轮党建提升三年行动计划，扎实推进“党支部建在科室”的创新工作，强化科主任、支部书记“双带头人”作用，健全党支部书记考核机制。
随后，邱劲军副院长作医院2021年财务决算和2022年财务预算报告，与会代表们书面审议了医院“十四五”发展规划纲要。
齐心协力创佳绩，踔厉奋发向未来
22日下午，医院召开2021年度总结表彰大会，由冯天元院长主持。区卫生健康局副局长陈淑媚出席会议。
会前，在医院工会统一安排下，职工代表分七个小组围绕会议主题，针对医院工作报告和决议草案展开深入讨论。
代表们以高度的责任感和使命感，切实履行职责，畅所欲言，建言献策，对2021年取得的成绩和亮点给予了充分肯定，客观分析了当前的形势，并就医院高质量发展提出了建设性意见。讨论结束后，大会通过举手表决的方式分别通过了2022年医院工作报告、财务决预算报告和医院“十四五”发展规划纲要等议案。
医院党委书记郭长春，副院长潘卫兵、邱劲军分别宣读了医院各级各类表彰、奖励文件，勉励受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再创佳绩，同时号召全院干部职工齐心协力、共谋发展，把使命放在心上、把责任扛在肩上，不断开创医院各项工作发展新局面！
2021年，全院上下凝心聚力、奋发进取，积极推进医疗、科研、教学、管理等各项工作取得了令人瞩目的成绩，在谱写医院发展新篇章的过程中涌现出一批先进集体和个人。医院共获8项集体奖，82项个人奖；发表论文6篇，出版专著12本，获专利及软件著作16项，省市区级科研立项28个，其中在广东省自然科学基金立项上取得新突破；综合外科费保刚等5人荣获2021年度患者“最满意医生”，泌尿外科郑建霞等4人荣获“最满意护士”，放射影像科邵春峰荣获“最满意窗口服务人员”。
陈淑媚局长代表区委卫生工委、区卫健局向受表彰的员工致以热烈祝贺。她表示，过去一年里，医院党政班子团结带领全院干部职工坚定信念、砥砺前行，克服重重困难，真抓实干、增质提效，实现医院发展新跨越，为持续深入推进高质量可持续发展的创新坪山建设贡献了不可或缺的力量，希望今后在抓好疫情防控常态化工作的同时，努力推进医院各项事业发展，不断提升居民就医体验与职工幸福感，开创医院发展新局面。
成绩来之不易，使命催人奋进。新的一年，坪山区人民医院将在区委区政府、南方医科大学的坚强领导下，以时不我待、只争朝夕的精神，以主动作为、奋发进取的姿态，砥砺前行、真抓实干，向建成面向基层的高水平大学直属附属医院目标奋力迈进，在加快建设创新坪山、打造未来之城新征程中贡献更大智慧和力量。
