盼望着盼望着

清明假期终于要来了

4月3日至5日清明节放假调休共3天

4月2日（星期六）上班！

大家记得调好闹钟哦

清明过后就是五一小长假

4月30日至5月4日放假调休共5天

4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班

有人打算放假好好休息

还有人因为工作需要面临加班

那么问题来了

既然加班了，加班工资要怎么给？

小编带你了解一下～

01

清明、五一加班工资怎么算？

今年4月5日（清明节）

5月1日（劳动节）

是法定节假日，法律不允许调休

只要安排加班

应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

三倍工资计算公式

4月5日（清明节）

5月1日（劳动节）

加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

4月3日、4日

4月30日、5月2日—4日这6天

如果安排劳动者工作又不能安排补休的

应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

二倍工资计算公式

4月3日、4日

4月30日、5月2日—4日

加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

02

法定节假日不上班休息，有工资吗？

国家规定法定节假日是带薪休假的

即使劳动者不上班

用人单位也应按其正常上班情形一样

正常支付其工资。

03

劳动者主张加班费，需要承担举证责任吗？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定：

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

也就是说，劳动者在主张加班工资报酬时，应就加班事实的存在承担举证责任。为此，劳动者在日常工作中，要注意留存加班期间的邮件、短信、微信记录、加班表等符合法律规定形式的证据，一旦发生纠纷，也有利于更好地维护自身合法权益。

04

清明假期出行防疫政策怎么规定？

离开深圳政策

进出各类公共场所、乘坐公共交通工具等须凭48小时核酸检测阴性证明。

进入深圳政策

1.高风险地区来（返）深人员。实施14天集中隔离，核酸检测前七天每天一检，第10、14天开展核酸检测。

2.中风险地区来（返）深人员，高风险地区所在县（市、区）来（返）深人员。实施14天居家隔离，第1、3、7、14天开展核酸检测。

3.有社区暴发疫情的地市来（返）深人员。实施7天居家隔离+7天居家健康监测，第1、3、7、14天开展核酸检测。

4.有明显社区传播的地市（或县、区、旗）来（返）深人员。实施14天居家健康监测，第1、3、7、14天开展核酸检测。

5.国内多地多点发生本土聚集性疫情时，所有来（返）深人员。实行“3天2检”和赋“黄码”。

6.国内疫情零星散发时，所有来（返）深人员。实施“四个一”健康管理和14天自我健康监测。

7.香港来（返）深入境人员，实施14天集中隔离+7天居家健康监测。澳门来（返）深入境人员，需持7天内核酸检测阴性证明。除香港、澳门以外的境外来（返）深人员，实施14天集中隔离+7天严格居家健康监测。

8.国内中高风险地区和有阳性病例报告的地区来深航班、火车和长途客车旅客，需持48小时内核酸检测阴性证明登机（上车），同时接受落地核酸检测。

进出深相关规定

会根据疫情形势变化实时调整哦

【温馨提示】

国内中高风险区名单可通过

“国务院客户端”小程序-“疫情风险查询”

进行实时查询

那么，你的假期打算如何过？

来评论区聊一聊吧～

内容来源：深圳工会，深圳人社，宝安工会法律服务律师团成员谢泽烽

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