3月31日下午，一家位于前海国际人才港的“士多”店现场火爆，仅微信视频平台就有超1.2万人次聚集，点赞数更是近3万。“士多”店的经营者是前海国际人才服务中心，而这家“士多”店售卖的货品，则是前海企业的优质“岗位”。
深港两地同频，连接有温度。
为应对疫情影响，前海国际人才服务中心搭建线上引才求职平台，利用“直播带岗”方式缩短深港距离，帮助港澳青年最大化提升求职效率。相关活动覆盖香港、澳门10所高校，及内地暨南大学、华侨大学等10余所侨校，直播主场与高校专场相结合，累计辐射服务港澳青年上万人次。此外，活动还在港澳青年活跃的facebook等线上平台进行推广与联动，让港澳连接更有温度。
HR与offer姐上线，解读有深度。
此次活动吸引德勤、TCL实业、泰康国际医院、HAYS等前海企业深度参与，相关企业高管及HR负责人详细介绍企业战略、工作环境、薪酬福利、文化氛围、发展前景，并与求职青年在线互动。此外，前海还精心打造“offer姐”主播形象，轻松幽默的职位解读，让直播互动频繁、参与感强、获取讯息快，最大程度优化了招聘效果。活动过程中还设计了答观众问、职场干货分享、直播抽奖等环节，确保干货十足又不乏互动与趣味。直播累计在线观看人数超过1万人次，评论近4千条，点赞2.7万次。
参与本次直播的香港学生洪同学是通过去年港澳青年实习计划在前海实习的深大学子，这次他主动发动了很多院系及朋友参与，他表示“offer姐帮我修改了七八次简历，还不厌其烦帮我推荐岗位，不仅学到了面试及职场知识、也感受到了前海的热情，更重要的是我坚定了自己未来要留在湾区发展的决心！”
多渠道发力，招聘有宽度。
为纾解企业用工难题，前海国际人才服务中心除采用“直播带岗”方式帮助前海企业在线引才外，还通过小红书、微信公众号、微信视频号、B站、抖音、小红书、Facebook等境内外平台同步发送，确保揽才到位。为满足青年求职需求与特点，活动还增设了《2022亚洲薪酬指南》线上发布环节，由瀚纳仕中国执行总监 Jessica Wang、经济学人企业组织上海总监张国雄担任主讲人，在线深入分析整体市场变化，纵向剖析 15 个行业、职能领域的市场洞见和薪酬趋势。为前海企业、人才解读职场背后的迷思，帮助其进行商业规划或职业生涯调整或决定。
前后端跟进，服务有力度。
据前海国际人才服务中心相关负责人介绍，本次活动除前端直播招聘荐岗外，后端跟进的服务也很关键，尤其针对不熟悉内地企业、市场规则的港澳学生，帮助他们做好“简历优化”“荐岗建议”“简历内推”“培训提升”“融入前海”等服务，“需要沉淀很多看不见的人力，整个服务体系的内容涵盖了港澳青年从入职到就业，再到生活的方方面面”。
据悉，自2021年前海港澳青年招聘计划启动以来，逾百家前海企业参与，职位涵盖金融、科技、手机、物流、地产、设计等行业，累计发布岗位数逾3000个，300多家前海企业深度参与线上线下招聘活动，揽收简历2万多份，帮助157名港澳青年落地前海工作，逐步成为港澳青年来湾区实习就业的“密钥”。
来源：组织人事处
校审：吕攀
编辑：邱梓城
