读特客户端·深圳新闻网2022年12月16日讯（记者 常军平）12月16日，麦当劳中国荣获“怡安2022中国最佳ESG雇主”。麦当劳中国将可持续发展融入文化DNA，推动绿色餐厅、绿色包装、绿色供应链、绿色回收等多方面行动，致力于为下一代创造更美好的未来。同时，麦当劳在经营中贯彻“以人为本”的理念，不断进行数字化创新，获得“最佳ESG雇主”的高度肯定。

麦当劳中国荣获怡安中国最佳ESG雇主

“ESG一直是我们业务有机的组成部分。很高兴获得2022中国最佳ESG雇主的奖项，这个奖项属于每一位麦当劳员工，我们共同在工作中推进ESG。”麦当劳中国首席执行官张家茵表示，“今年是麦当劳中国进入‘金拱门时代’的第五年，我们持续践行‘为社区邻里提供美味和凝聚力’的品牌使命，聚焦在食物品质与采购、环境保护、社区服务和人才培养的领域，为下一代的员工、社区、消费者创造更美好的未来。”

麦当劳中国首席执行官张家茵分享麦当劳中国的 ESG实践

2021年开始，麦当劳中国宣布以“绿色增长引擎”推动业务高速增长，以更环境友好的方式，推动餐厅的建设与运营。在绿色餐厅方面，麦当劳中国已经有近1800家餐厅获得国际权威的LEED认证，数量为全球之首，今年9月开业的北京麦当劳首钢园餐厅将成为亚洲第一家获得LEED零碳和零能耗的餐厅。麦当劳不断推动绿色包装的承诺，目前餐厅使用的纸质包装100%获得FSC森林认证。麦当劳中国也通过“重塑好物”推动绿色回收，由回收塑料制成的“麦麦绿色餐盘”今年起在全国陆续推出。麦当劳中国更携手上下游的供应商，共同推动绿色供应链，实施节能减排保护环境，积极应对气候变化，为下一代社区和消费者创造更美好的未来。

在社会责任和公司治理方面，麦当劳中国将“以人为本”贯穿在经营的过程中，持续关注员工需求，发展不同类型的员工，为企业发展提供更强的韧性，确保人员充足以应对不确定性的影响。麦当劳持续坚持“我们就相信年轻人”的人员品牌主张，通过校企合作、构建发展路径和完善的人才培养，帮助年轻人快速成长。同时，麦当劳也积极为退休员工以及残障员工提供家庭般的关爱和鼓励。麦当劳还通过提升人员管理、生产管理、决策管理的智能化水平，以数字化为核心，实现5000家餐厅的绿色运营和加速发展，为下一代员工创造更美好的未来。

（本文图片由麦当劳提供 ）