用人单位和员工应该多换位思考
单位关爱员工
员工尊重工作
才能共同进步，创造更多的价值
一方面
用人单位应抛弃职业歧视
做好员工关怀，增强凝聚力
另一方面
员工也要爱岗敬业
在身体条件允许的情况下
在孕期做好自己的本职工作
和谐的劳资关系才能实现双赢
怀孕也不能太过分，这样会被解雇
女子入职三个月怀孕休假，老板压力太大，注销公司重开再招新人？这合理吗？
“三期”员工不可被轻易辞退
深圳一女子产假期内被辞退，理由是公司人员已满？这合理吗？！
明年元旦起施行：辞退怀孕女职工最高罚50000元，男女“就业平等”“家务平等”……
