近日召开的国务院常务会议指出，确定落实新修订的个人所得税法的配套措施。在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。
国常会精神无疑安抚了专家学者们关于社保征管新规会加重企业负担的焦虑，也给惶惶不安的企业一个明确的信号——总体上不会增加企业负担。
近期，各种社交媒体上对社保征管新规的讨论沸沸扬扬。记者查阅了下新闻，发现专家学者都认为，明确社保费由税务部门统一征收将改变当前“双重征缴”体制的矛盾，有助于缩小各地社保费率和缴费基数的差异，促进全国统筹的实现。但他们也无一例外地指出了新规将被动提升企业的经营成本。
中国人民大学国家发展与战略研究院的马光荣还测算出一系列数据。社保征管改革若严格执行，企业社保负担会上升50%左右。用工成本大概会上升7.5%，相当于利润会减少8.2%。对劳动密集型企业、中小民营企业影响较大。一定程度上把之前所出台的各类减税政策都抵消了。
全国人大原代表、三全食品创始人陈泽民先生，在发表的公开信中写道：我国中小企业平均寿命3年、大企业平均寿命8年，如果解决了我国90%以上的就业的中小企业因税赋增加而出现倒闭潮，后果将十分严重。
应该说，本次社保征管新规所引起的热烈讨论，透露出社会各阶层对我国经济的巨大担忧。毕竟，眼下国际国内经济形势错综复杂。国际上美国减税加息，中美贸易摩擦加剧，全球经济复苏面临极大不确定性。国内则投资消费增速下滑，金融“去杠杆、防风险”又一定程度上限制了企业活力。在这样复杂的形势下，实施社保征管新规须要稳字当头。
稳企业，才能稳就业稳经济。今年以来，包括原材料、租金、税收、社保、出口关税等都呈上升趋势，侵蚀着企业盈利。国常会已连续两周聚焦降成本政策，试图为企业解难纾困。市场经济条件下，“税”是调节经济最重要的杠杆之一。目前，我国正在有计划地推进税收改革，地方财政、未来税源、征收方式、税收理念也在发生巨变。营改增、个税、所得税、风投行业税、未来的房地产税，环环相和的税收改革链条，可以预见，他们将改变我国的经济生态。（周梦榕）