深圳商报2019年09月11日讯 （记者詹钰叶）近来不少A股上市公司爆出“内斗”事件，高管或股东方纷纷下场争夺公司实控权。例如，迅游科技董事长与总裁相互罢免、*ST步森内斗升级致股东大会取消、聚力文化董监高对中报意见不一、创新医疗三名股东罢免董事长议案获通过等。
由高恒远担任法定代表人的东方盛来于去年11月入局，成为上市公司天广中茂的战略股东。而9个多月后，股东陈秀玉、邱茂国提出罢免高恒远董事长职务，公司5名董事同意，而来自战略股东方的2名董事高恒远与沈庆忠反对。深交所因此下发关注函，要求公司说明“是否存在控制权争夺的事项”“是否存在董事会无法正常履职的风险”。
在天广中茂收到问询函的前一日，迅游科技也收到了深交所问询函，要求公司说明召开董事会罢免董事长及总裁的原因，控股股东存在的主要分歧或纠纷等事项。本月5日，迅游科技公告称公司董事长和总裁相互提议罢免。
9月2日，*ST步森2019年第一次临时股东大会取消，理由是受到股东东方恒正有关人员的干扰和压力。而本次股东大会原本是要审议关于罢免公司董事长、公司前实际控制人等议案，东方恒正声称其相关人员和中介机构频繁受到P2P爱投资投资人的威胁骚扰，并质疑赵春霞收购上市公司资金的来源。
另外，A股公司中，聚力文化董监高针锋相对，对中报意见不一；8月15日天神娱乐的中小股东突然要求罢免现有董事会；创新医疗与全资子公司建华医院内斗，一度升级为“武斗”，创新医疗总裁马建建6月前往建华医院谈判时被鸡蛋袭击……
上市公司内斗多发生于后期入股的资本方与公司原股东方之间，在争夺实控权时难免会伤及公司的日常经营。从已公布的业绩看，持续内斗的公司业绩多数不佳，且部分公司亏损严重或负债累累。对此，有不愿具名的分析人士指出，上市公司管理层“内斗”属于不可预见的因素，当上市公司发生内斗事件时，往往说明其管理层的冲突已经比较激烈，建议投资人及时止损离场。