深圳新闻网2019年7月15日讯 7月12日，在深圳市社会组织管理局的指导下，由深圳市福彩公益金资助，深圳市社会组织创新示范基地与龙华区社会组织孵化服务中心联合主办的“社会组织园区发展网络座谈会”顺利召开。此次座谈会主题为《社会组织的人才管理与培育》，全市各社会组织园区运营机构负责人、入孵社会组织、初创公益机构及企业代表应邀出席。大家齐聚一堂，共同探讨加强社会组织人才发展和能力建设的可能途径。龙华区民政局副局长汤哲、龙华区民政局基层政权和社会组织科科长罗海燕等领导也出席了此次座谈会。
深圳市社会组织创新示范基地副总干事赵文晴，向与会的社会组织代表介绍了成立深圳社会组织园区发展网络的背景与意义。目前深圳已构建“1+7”模式的社会组织园区发展网络，即由深圳市社会组织总会运营的1个市级公共服务平台——深圳社会组织创新示范基地，及龙岗社会创新中心、南山区社会组织创新苑、深圳社会组织总部基地（福田）、宝安区社会组织培育服务中心、罗湖社会创新空间、龙华区社会组织孵化服务中心、盐田区社会组织培育发展中心7个区级社会组织园区。
龙华区社会组织总会会长冯晓与会代表介绍了龙华区社会组织孵化服务中心的服务模式。目前龙华区注册登记的社会组织已突破1000家，随着社会组织数量激增，如何促进社会组织“转型、提质”成为首要关键问题。龙华区社会组织孵化服务中心探索了一条以党建促进社会组织规范化、规模化发展、促进社会组织资源集聚的创新之路。通过打造公益圆桌品牌项目，借助专家智库资源，为龙华民生建设提供靶向性指导；依托聚力空间，为社会组织提供项目实操辅导，打造社会组织创新项目策源中心。依托公益创投，通过创意投标、项目运作、第三方评估，促进全区社会创新实践。持续6年累计开展十期公益创投项目，资助金额累计达到2831.74万元，累计资助项目535个。
深圳社会组织研究院院长饶锦兴则围绕社会组织的专业化发展与人才培养做了精彩分享。当前深圳市慈善公益行业从业人员普遍面临薪酬低、缺少晋升机会、工作量大的情况，连行业协会商会、基金会的从业人员流失率也比较高。面临这种情况，饶院长认为应该将社会组织人才工作纳入党和国家的人才工作体系，并在条件成熟的领域探索开展人才评价工作，提升社会组织专职工作人员专业水平，建立多层次人才培养体系。
人才问题是制约社会组织发展的瓶颈，当前深圳的社会组织都面临着转型升级和专业人才难求的问题。社会组织园区发展网络的建立，旨在推动市、区两级社会组织的纵向合作升级，通过推动不同政府部门、不同区域、不同行业、不同组织之间的交流与合作，共同应对社会组织跨界合作的痛点。通过园区发展网络的资源整合、交流互助、报团发展，加速社会组织规范化、专业化发展的进程。（张俊达）