平台化转型，将加速人力资源服务业发展
深圳新闻网讯 （记者 付洋 陈彬）近几年，在法规的调整下、在信息技术的助力下、在资本的推动下，人力资源服务业开始走上了变革、转型和升级之路，呈现出新一轮繁荣发展的景象。
有专家表示，平台带来的商业革命已改写了现在及未来的企业生存规则，而这股浪潮已经从互联网行业蔓延到了其他多种行业之中。如果说过去10年是平台商业模式在互联网行业的爆发期，那么未来10年将是平台商业模式在传统行业转型应用上的黄金时代。
在互联网行业取得巨大成功的“平台战略”和“平台转型”，已成为人力资源服务业转型的一个新方向。
自2015年以来，中国人力资源服务业在移动互联网技术和资本的推动下，平台化转型风起云涌。在招聘、猎头平台快速发展之后，互联网社会保险服务平台异军突起，至今全国出现了近百个平台，成为行业关注的新焦点、议论的新热点。这些企业在进行“平台化”探索的过程中，也遇到信息技术水平跟不上、商业模式不清晰、政策研究和理解不透彻、线上线下不畅通、同边和跨边网络效应不理想等问题，亟需聚集行业智慧，帮助解决面临的问题，让更多的人力资源服务机构在平台化转型中不走或少走弯路，少交不必要的“学费”，避免或减少同行之间同质化或恶性竞争，引领人力资源服务业在互联网时代实现快速、健康和有效的转型升级。
经过长时间的深入研究、思考和与反复讨论，组委会决定将“2017亚太人力资源开发与服务博览会”、“第十三届中国人力资源服务业高峰论坛”的主题确定为“平台，引爆人力资源服务新时代”。
以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。鼓励创新，实施‘互联网+人力资源服务’行动，培育壮大人力资源服务产业。加强人力资源服务业从业人员职业培训，加快全国人力资源市场供求信息监测和发布制度建设。”
据悉，今年的博览会规划、设置了近百个展台和展板，为人力资源服务机构、产业园提供展示、交流的机会和平台。为了增进人力资源服务平台与人力资源服务从业人员等机构的沟通和交流，我们把展览区和论坛设置在同一区域，营造了近距离、亲密度更高、能多次接触的环境和氛围，大大缩小了沟通交流的物理和心理距离。我们还在博览会前一天，举办“2016日本人力资源服务考察回顾研讨会”，分享日本考察学习的心得、启发，推动中国人力资源服务业转型、升级。
已经举办了十二届的中国人力资源服务业高峰论坛，2017年将围绕“平台，引爆人力资源服务新时代”的主题展开研讨，已邀请了近20位行业领袖、专家和在一线实践的高管，进行专题分享，一定会给同行们呈现更多前瞻性的理论研究、突破性的变革理念、创新性的商业模式、革命性的技术应用、高价值性的探索实践和启迪性的成败经验。今年高峰论坛的规模将达到500人以上。
本次博览会和高峰论坛希望能够帮助国内人力资源服务机构和同仁，及时了解和把握发展大势、理论研究动态、行业互联网平台建设和专业微信公众号的最佳实践，为国内人力资源服务业发展尤其是转型升级提供理论指导、实践经验借鉴，让“平台，引爆人力资源服务新时代”更加可视化、具体化，达到“明确方向、下定决心、提升动力”的目的，对中国人力资源服务业发展具有更大的引领作用。