“目前，我们企业复工存在的困难还是缺工少员，受疫情影响，30多名员工、50多名配送小哥还没返岗，对大批量的居民生活用品采买服务带来了较大的影响”。近期，福田区纪委监委专项监督检查组在走访辖区益田社区时，了解到该辖区大型商超企业面临“用工难”、居民生活必需品“采买难”的问题。该监督检查组会同福保街道纪工委专题研究，力促解决难题。
福保街道纪工委挂点益田社区，疫情期间组织成立了社区临时党支部，在进一步的工作中了解到，与该商超企业同一商厦的二、三楼餐饮企业，正处于缺少订单和客流量、营业不饱和的状态，为了解决企业和居民面临的多重困难，该纪工委主动作为，联合益田社区党委、益田大厦管理处、社区内部分企业等多家单位，集体商讨研究，推出“共享员工”计划。
通过网格化调研，了解到商超企业人手空缺和社区内餐饮业人员可复工的具体情况，向临时歇业的餐饮、影院等企业员工发出邀请，倡议抱团取暖，共克时艰，面向社区内企业共发出50个招聘岗位，主要涉及商超企业的分拣、配送、打包等容易上手、培训时间短的岗位。在招收“共享员工”后，街道纪工委和社区党委指导企业仅用3天时间就组织“共享员工”参与到正式工作中来。为了使这种新用工模式符合相应的法律法规，福保纪工委发挥监督主责，督促企业和员工签订《临时用工合同》，就员工的雇佣期限、工资标准等方面做出具体约定，保障“共享员工”的合法权益。
截止目前，通过“共享员工”计划帮助企业完成了近千单的采购任务，缓解了企业用工不足，也切实保障了疫情期间居民生活基本需求，实现了“双赢”。
