坪山区启动“龙聚坪山”人才政策2.0升级版，建设创新坪山、打造未来之城

习近平总书记在中央人才工作会议上提出深入实施新时代人才强国战略，明确在粤港澳大湾区建设高水平人才高地，这为坪山区人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

前几天胜利闭幕的坪山区第二次党代会，明确了建设创新坪山、打造未来之城的奋斗目标。创新引领未来，人才驱动创新。

当前的坪山

比历史上任何时期

都更加渴求人才

也比历史上任何时期

都更能成就人才

未来之城需要什么样的人才？

坪山正以一组组铿锵的乐章

奏出人才之城的最强音

据悉，第五个“深圳人才日”期间，坪山区“龙聚坪山”人才政策2.0版即将出台实施，该政策是2018年出台的“龙聚坪山”升级版。升级后的“龙聚坪山”人才政策，立足“创新坪山、未来之城”建设和发展需要，面向世界、面向未来、面向现代化，全方位引进、培养、用好人才，广聚天下英才，奋力建设创新坪山、打造未来之城。

面向世界

集聚顶尖人才

打造活力迸发的创新人才之城

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要大力培养使用战略科学家，要打造大批一流科技领军人才和创新团队。坪山在此轮人才新政中，最为亮眼者，当属确立实施专项人才政策，面向世界精准集聚战略科学家、科技领军人才等高层次人才。

政策提出，探索“人才+产业”“人才+项目”引才育才模式，聚焦重点企业人才、重点项目人才、院士等顶尖人才，制定实施差异化、具有竞争力的专项引才育才政策，精准集聚“双区”建设急需的战略科学家、科技领军人才等高层次人才；对引进高端科技创新团队，给予最高不超过1000万元的资助。

政策也加大对高端人才储备力量支持力度，对进站的博士后科研人员给予综合保障，对在科研领域取得一定成绩的青年科技人才给予支持。

此外，坪山人才新政注重建立各项工作机制，拓宽面向全球引进人才工作路径，提出建立精准引才工作机制、柔性引才机制、人才寻聘奖励机制、“政府+组织”合作引才机制等。其中，在建立精准引才工作机制方面，突出与港澳人才交流合作力度；在建立柔性引才机制方面，对柔性引进人才给予支持；在建立人才寻聘奖励机制方面，突出调动社会各界引才积极性。

面向未来

培养拔尖创新人才

打造高质高新的产业人才之城

习近平总书记指出，要走好人才自主培养之路，要为人才搭建干事创业的平台。坪山在此轮人才新政中，着眼于产业未来发展，积极推进拔尖创新人才培养平台建设，大力培养各类优秀人才。

政策提出，支持打造拔尖创新人才培养平台，支持深圳创新创业学院、深圳医学科学院面向全球引进顶尖科学家、一流领军人才和创新团队，建设具有国际高水平师资队伍支撑的拔尖创新人才培养平台；推动建设院士（科学家、专家）工作站（室）、博士后工作站（流动站）及创新实践基地，给予最高不超过100万元经费资助。

此外，针对培养产业技能人才的载体平台，也给予政策支持，政策提出，对成功创建市级技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地的，给予50万元项目经费资助；支持大学生实习基地建设，对到坪山实习基地实习的在校学生，每人每月最高给予3000元补贴。

面向现代化

优化人才发展环境

打造和谐美好的幸福人才之城

坪山此轮人才新政，注重补齐教育、医疗卫生等民生短板，提出大力实施“聚龙名师”“聚龙名医”等引才计划，给予人才综合保障；支持优秀校长、优秀教师成立工作室培养名师，支持海内外具有代表性的文化体育名家、名人带领团队在坪山设立工作室。

与此同时

坪山此轮人才新政突显自身学位、

住房资源充足的特有优势

实施更具吸引力、

更具创新性的服务举措

✎在人才子女教育方面，提出区属相关学校每年安排一定数量入学名额，专门用于保障人才子女教育需求。同时，将人才子女入学保障范围予以扩大，由原来只保障高层次人才子女入学扩大到博士人才、急需紧缺人才等人才群体。

✎在人才住房方面，提出发挥坪山人才住房优势，加快建立多主体供给、多渠道保障的人才住房制度，让人才来了就是坪山人、来了就有坪山房。

✎对引进符合区经济社会发展需求且为全日制本科及以上学历的紧缺人才，符合条件的提供人才住房。

✎按照“职住平衡”原则，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度面向高精尖缺人才群体租售。

2018年，坪山区出台“龙聚坪山”人才主政策和一系列相关配套政策，搭建起具有坪山特色和全市比较优势“1+N”人才政策体系，通过实施“聚龙英才”“聚龙名师”“聚龙名医”“聚龙巧匠”等人才专项措施，靶向引进全区重点产业人才和相对薄弱的民生领域急需紧缺人才；

建立“四位一体”联系服务人才工作机制，创新开展博士坪山行系列活动，营造“近悦远来”的人才发展软环境；

高标准建设深圳市人才研修院东部分院、坪山国际人才街区，打造深圳东部高质量人才服务载体。坪山区多措并举，实现人才数量与质量双提升，形成了创新创业人才集聚的“强磁场”。

截至2021年10月，全区共有高层次人才724人、博士1003人，分别是行政区成立之初的5.3倍和10倍。

由最初的东郊两镇

到现在的城市东部中心城区初具雏形

人才的推动作用功不可没

站在新的历史起点上，奋力实现坪山区第二次党代会提出的“创新坪山，未来之城”美好蓝图，坪山迫切需要人才、渴求人才，希望聚天下英才而用之。为此，坪山区将以实施新发布的“龙聚坪山”人才政策2.0版本为契机，继续放眼全球“引才”，搭建平台“育才”，不拘一格“用才”，用心用情“留才”，努力搭建人才汇聚的创新“梦工厂”，让坪山成为各类人才实现价值、成就梦想的热土。

End

内容来源：坪山区人才工作局、坪山发布

编辑整理：坪山先锋

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