原标题： 持续降低费率助推企业竞争力 深圳社保去年为社会减负94亿元
深圳新闻网讯 记者昨天从深圳市社保局获悉，深圳社保持续降低费率，以“三降两补”的“套餐”提升企业竞争力，助力供给侧改革。陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年深圳社保为参保企业及参保人减负94.02亿元。
据了解，深圳陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，2017年通过“三降”共为参保企业及参保人减负64.99亿元。
工伤保险方面，参保由用人单位缴费，个人不需缴费。从2016年7月1日起，深圳实施八类工伤保险行业基准费率政策，将原一类至三类的行业基准费率调整至八类，一至八类行业基准费率分别为0.14％、0.28％、0.49％、0.63％、0.66％、0.78％、0.96％、1.14％。2017年八档费率收费与2016年前三档费率收费相比，为企业减负约6.42亿。
失业保险方面，2015年12月起，深圳市失业保险费率由3%下调至1.5%；其中用人单位缴费费率从2%下调至1%、个人缴费费率从1%下调至0.5%。2017年失业保险降费率累计为参保企业及参保人减负39.01亿。
深圳发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年“两补”共发放29.03亿元。
按照《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》和《深圳市人力资源和社会保障局关于允许符合条件的企业补申报2015年、2016年失业保险稳岗补贴的通知》规定，2017年1月5日起，深圳市启动2017年稳岗补贴申报。2017年深圳社保落实发放稳岗补贴约15.06亿元。
从今年3月1日起，我市实行工伤保险浮动费率，平均费率水平将下调约20%。据测算，一个浮动周期（两年）可为用人单位减少缴费负担约5.7亿元。实施工伤保险浮动费率，不影响参保职工的工伤保险待遇标准。
据了解，《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会深圳市安全生产监督管理局关于印发深圳市工伤保险浮动费率管理办法的通知》近日出台，深圳3月1日起实行工伤保险浮动费率。用人单位的工伤保险缴费费率，在执行基准费率的基础上，根据其上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产标准化达标情况、安全生产领域联合惩戒情况以及工伤保险违法情况实行浮动。
（记者 徐恬）