读特客户端•深圳新闻网2021年7月17日讯（记者 张玲 翁任莹）“七一勋章获得者张桂梅身患17种疾病，依然选择做一名‘燃灯者’，我们作为党精心培养的干部，有什么理由不好好为党工作！”“每名共产党员任何时候都要做到让党放心，作为支部书记更要做到这一点！”任何时候都要做一名让党放心的人，是深圳监狱二监区监区长何力的人生信念，入职22年来，他也一直都是这样做的。因为表现突出，何力曾荣获深圳市司法局“先进个人”1次、深圳市司法局“优秀共产党员”2次、荣立个人三等功2次、个人嘉奖1次，6次被评为“深圳市司法局优秀公务员”。2020年，何力还带领监区获得“先进基层党组织”“监狱优秀团队”称号。

信念坚定，忠诚于党的“放心人”

2020年一场突如其来的新冠疫情打乱了所有人的生活，也打乱了监区的各项工作节奏。那时，何力刚接手二监区工作没多久，心里正盘算着几件事：支部“班子”的凝聚力要有所加强；干警队伍的战斗力要有提高才行；监区的生产改造还要上一个台阶……

疫情来了，工作模式发生改变，很多想干的事都很难推进。何力通过视频会议方式对居家备勤、封闭备勤、封闭执勤的三个临时党支部作出工作动员：“我们要不怕困难，要想办法克服困难，创造一切可能的条件实现既定的目标！”“只有我们多操一份心，组织才多放一份心！”就这样，何力硬是把二监区的工作带出“低谷”，一跃成为深圳监狱的一张靓丽“名片”，所带监区被上级评为“先进基层党组织”“监狱优秀团队”。

爱岗敬业，勤耕不辍的“孺子牛”

“何区，我们分监区已经停产几个月了，服刑人员没生产，就没有劳动报酬，也影响个人改造成绩，干警监管压力很大！”“我们分监区也要停工待产了，生产原材料跟不上，这个月又没什么产值！”监区会议上各分监区长一筹莫展，汇报的内容大多是生产方面的问题，这也是何力接手二监区工作以来首要解决的突出问题。

“大家别着急，生产方面的问题我来想办法，2个月、最迟3个月会有改观，一定会有大的改观！”何力信心满满地回答。

为了达成目标，每天，何力带着生产干事信心满满地找合作方，每次又拖着疲惫的身体回来。生产干事范幸福说：“搞不懂那段日子他是怎么熬过来的，天天看人家脸色，有时候还碰一鼻子灰，被人家冷落，去了也是坐冷板凳，要是我早就受不了啦！”正因为何力这种不服输的劲头，不久后，监区引进了一个比较前沿有一定科技含量的项目，生产困境马上改善了。

通过监区全体干警的努力，2020年监区产值在监狱一直名列前茅，其中有个别分监区的产值刷新了监狱成立以来的新记录。“要么不做，要做就力求做到最好！”何力笑着说。

不忘初心，履职尽责的“守护者”

“监管安全是我们的主业，把每一名服刑人员改造好，今后不再危害社会是我们永远不变的初心！”这是何力经常告诫监区干警们的一句话。

何力秉持着“守护春天”的改造理念，坚持用心改变、用情改造、用爱守护每一名服刑人员。

服刑人员宋某，入监后行为散漫，屡次违反监规纪律，且屡教不改，抗拒警察管理。经多次耐心教育，并无收敛，其行为已严重破坏了正常的监管秩序，在犯群中造成了极其恶劣的影响。

何力根据宋某特点，结合二十多年的改造管理经验，汇总分析宋某案例，做足准备后，对其进行了一次耐心、坦诚的长谈，对宋某提出的要求、顾虑、想法，一一进行细心解说。当谈到一个人存在于家庭、社会的意义时，宋某忍不住流下了眼泪，表示一定会好好改造，争取早日出监，做一个对家庭和社会有意义的人。

敢于奉献，勇于担当的“领头雁”

“如果我要求你们做的，而我不去做，那么大家可以不用去做，如果我要求大家去做的，而我做好了，那么请大家跟我一起去做好它。”这是何力在2019年监区“创建”工作动员大会上的讲话。

早在2017年8月，何力刚到深圳监狱四监区任教导员不久，所在监区成为深圳监狱践行治本安全观、创建示范监狱的试点监区，他坚持率先垂范，精心策划，统筹协调，坚持高标准、严要求。大到创建计划、方案推进、措施落实，小到创建验收的人员站位、着装规范、礼节礼貌等，每个环节都力求不出纰漏，精益求精，顺利地通过了规范化监区的验收。