9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记在讲话中指出：“各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局”，人才工作的重要性，决定了我们党必须把人才工作摆在更加突出的战略位置，进一步加强和改进对人才工作的领导。作为党委组织部门如何发挥在人才工作中的牵头抓总作用，为经济社会发展提供智力支撑，是我们必须认真思考和亟待解决的问题。
组织部门牵头抓总，要宏观把握党管人才的重要战略意义。马克思在论述生产力时就明确指出，人是生产力中最活跃的因素。人才是人力资源中的先进部分，是科技创新的主要承担者，人才对经济社会发展的创造性贡献，决定了人才是最活动的先进生产力。近年来，中央多次召开会议，强调“人才是第一资源”、“创新驱动实质上是人才驱动”，并提出了党管人才工作原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策和规划措施。对组织部门来说，就是要把人才工作作为战略问题来看待，把人才发展、人才队伍建设摆在突出位置，把培养人才、吸引人才、用好人才作为自己的责任，牵固树立人才是第一资源的观念。
组织部门牵头抓总，要在人才工作中做到统筹兼顾重点突出。党管人才工作原则，就是党委和组织部门，把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。对组织部门来说，就是要履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，根据不同情况区分对待，对人才工作不应直接抓、直接管的，要切实担负起统筹协调的职责，而不是由党委去包揽人才工作的一切具体事务，始终使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
组织部门牵头抓总，要优化人才发展环境营造尊才爱才氛围。组织部门历来有党员之家、干部之家的美誉，中央赋予组织部门人才工作牵头抓总职责后，组织部门也是人才之家。“各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题”，围绕人才想干事、能干事、干成事的目标，进一步优化政策环境，包括制定培养政策、吸引政策、使用政策、待遇政策，进一步优化人文环境，为各类人才创造良好的工作生活环境，形成人人争当人才的浓厚社会氛围。（黎浩雄）
