■深圳特区报评论员

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。

党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，并就深入实施人才强国战略作出了科学部署。

千秋伟业，人才为本。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

深圳正处于一系列国家重大战略叠加的黄金发展期，对人才的渴求不言而喻，也有着比以往任何时候都更加广阔的发展舞台。深入贯彻落实人才强国战略，加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地、创新人才高地示范区，是深圳勇担新时代历史使命的根本支撑，是深圳经济社会高质量发展的内在要求。坚持“示范区”标准，加快推动人才工作高质量发展，加快建设人才强市，为建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献，是深圳以一域之光为全局添彩的应尽之责。

实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。深圳要把人才摆在第一资源位置，树立强烈的竞争意识，积极构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，构建对各类人才具有吸引力的制度优势，用行动证明求贤若渴、传递“深爱人才、圳等您来”的温度；彰显国际化的人才导向，构筑世界级的人才平台，实施更加开放的人才政策，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用；面对新市民、青年人等各类人才碰到的难题，为人才提供针对性、个性化、跟踪式综合配套服务和创新创业服务，推动解决人才发展面临的痛点，打造汇聚全球英才的“强磁场”。

完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。人才高地，不仅表现在人才数量高密度、人才工作高活力、人才产出高效益、人才发展环境高品位，还表现在人才结构高质量，不同类型和级别的人才形成合理比例、构成最佳群体。深圳应把人才与发展、产业密切衔接起来，进一步优化各领域人才工作布局，不仅聚焦“塔尖”部分，也积极筑牢“塔基”、壮大“塔身”，既大力吸聚“高精尖缺”科技创新人才，又造就专业化管理人才、服务人才队伍，让人才资源优势互补、密切配合，为城市各领域各方面发展提供强大动能。

胸怀“两个大局”，培养和汇聚国家战略人才力量。深圳作为我国高水平对外开放的生动缩影、国家自主创新示范区，有条件、有责任面向世界培养和汇聚国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，助力我国在全球人才竞争、国际科技竞争中赢得更大主动权。

深化人才发展体制机制改革，让各类人才创新创造创业活力充分涌流。深圳当抢抓综合改革试点机遇，进一步完善人才签证、出入境、停居留、跨境执业等措施，进一步为科研人员“松绑+减负+赋能”，进一步创新高校、科研机构等编制管理方式，更好发挥企业、大学、研究机构等用人单位主体作用，打破人才流动壁垒、发展桎梏，以破解人才体制机制障碍来推动形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

城市和人才双向奔赴，创造了一个又一个“深圳奇迹”；在加快建设人才强市的路上，深圳将成为全球创新人才竞相奔腾的广阔平台，在人才托举下飞得更高。