企业发展陷入困难，让员工贷款度过难关
育人集团董事长刘亚敏回应央广网记者，2017年，育人集团港区校区建设逐步完成，需要装修，为奔波的员工改善住房条件。2020年，集团下辖各校区以全新的条件迎接新生、服务老生，却连续三年遭受打击，从幼儿园到高中重创，尤其是中小学阶段，关停了两个学校和两个幼儿园，只有转向中职合作、培训等业务。
据媒体报道，2019年底，育人集团召开动员会，鼓动员工和老师贷款给集团用，帮助集团渡过难关。每人可以“装修贷”名目贷款10万-15万元。
育人集团每月将利息随工资发放给员工，员工再将利息还给银行。原本贷款期限是一年，到期后，集团帮助员工做了三年续贷。
员工帮集团贷到钱后转给集团，集团每个月给员工利息让员工还息，承诺不仅会按期还本金，每月还会多给员工一部分利息作为员工奖励。
郑州农商银行工作人员表示，他们对该事件中贷款的老师进行第一轮贷款的时候利率是7点多，第二轮利率是5点多，但是他们从网上获悉，学校给员工的利息付到了年化率16%。
北京乾成律师事务所律师李贺表示，如果员工具有转贷牟利的目的，套取银行信贷资金高利转贷给单位，并且违法所得数额较大的，涉嫌构成《中华人民共和国刑法》第175条的高利转贷罪。如果单位在员工不知情的情况下以欺骗手段取得银行贷款，并且给银行造成重大损失的，单位可能涉嫌构成《中华人民共和国刑法》规定的骗取贷款罪。
