深圳新闻网2024年7月1日讯 （记者 吴猛 通讯员 刘德有）近日，坂田街道凭借卓越的经济活力、创新活力和消费活力入选“2024活力街道500强”榜单，位列第8，成为龙岗区唯一入围十强的街道。作为龙岗区“一芯两核多支点”区域发展战略中的“信息数字核”，坂田街道两新组织党委始终立足辖区产业集聚、非公经济活跃的实际，积极探索党建引领服务非公企业新模式，把党建力量转化为企业发展动力，助推企业实现“党建强”与“发展强”的有机统一。
抓思想把方向，让企业在同频共振中“蝶变生长”
为进一步强化非公企业党建工作，一直以来，街道两新组织党委将思想建设摆在非公党建的首要位置，创新推出“一室一队”思想引领模型，增强非公企业的凝聚力和向心力。“一室”即全区首创“红领工作室”。在各片区优秀企业党支部中遴选出6名“政治过硬、素质优良、业务精通、作用发挥好”的两新书记和党员担任“红领导师”，发挥其在思想上“领”、经验上“传”、工作上“带”的示范、指导、引领作用，开辟政治理论学习“一席谈”专栏，定期聚焦“思想领航力”、提升“组织领跑力”、增强“企业服务力”，谈心得、谈感悟，引领“两新”组织党务工作者强化思想政治建设，自觉投身国家重大发展战略，累计举办活动14场，吸引1200余人次参与。中浩工业城、深澳国际文化科技园等11个党建阵地入选“龙岗区党建示范点”，天安云谷、星河领创天下获评“龙岗区党员教育示范基地”。
“一队”即组建思政指导队伍。依托“书记面对面”等载体，辖区8大园区党委分别组建了以园区党委书记、党支部书记、优秀两新党员为骨干的思政指导队伍，以身边人说身边事，引导广大党员、职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。如龙岗区党员教育讲师团讲师、“红领工作室”导师、云里智能园党委书记谢春明，多次到企业宣讲党的二十大精神，引领企业党员、职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；上雪科技园党委的“深圳市两新组织最美新就业形态劳动者”周树文，多次到外卖快递网点宣讲党的二十大精神，引导新就业群体在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
强服务解难题，让企业在双向奔赴中“加速奔跑”
街道两新组织党委发挥各级党委、支部、党员的先锋模范作用，实现“上下贯通、全面覆盖、突出重点”，确保党建引领服务企业工作把得准、接得住、落得稳。一是组织全覆盖。针对坂雪岗科技城的产业体系建设情况进行专题调研，针对性地提出“三横两纵一环，横向到边纵向到底”的非公党建顶层设计。以此为目标常态化、多形式做好党员摸排工作，推进非公企业“两个覆盖”扩面提质增效。截止目前，两新组织党委已组建下属园区党委8个、非公企业党支部375个，纳管党员2400余名，实现有党员的“五类企业”和30人以上社会组织党组织100%覆盖，基本形成非公党建工作全覆盖的大好局势。二是机制全覆盖。在街道党工委的统筹下，街道两新组织党委协调街道机关党委和各社区党委服务企业的资源，形成了“经发部门党支部+园区党委+企业党支部”三级服务机制。经发部门党支部落实问题诉求具体工作，争取上级资源协调解决辖区企业问题；园区党委搭建政企“红色桥梁”，建立两新组织党委与园区企业的扁平化沟通渠道，加强双方的互动和融合；企业党支部书记作为诉求反馈“第一责任人”，压实支部在企业的战斗堡垒作用，及时收集并上报诉求。同时，社区党委发挥属地责任，确保企业诉求件件有回应、事事有落实。三是服务全覆盖。在三级服务机制的基础上，为了实现企业走访服务全覆盖，两新组织党委协调机关党委统筹副科级以上党员干部全员上阵，成立党员服务组对企业开展“一对一”服务，能当场办结的诉求一律当场办结，特别是在走访服务企业过程中，注重听取专家、人才诉求，帮助企业、人才解决人才房申请、子女入学等问题，提升人才归属感和获得感，街道作为全市首批“国际化产业创新特色街区”“国际人才街区创建点”，精彩亮相第二十一届中国国际人才交流大会国际人才服务馆，并被大会组委会授予“最佳人气奖”。
截至6月14日，坂田街道累计走访服务辖区企业583家次，通过微信工作群、实地走访、“深i企”“龙i企”平台等共计协调或答复企业诉求112条，诉求办结率100%。推动街道规上工业企业增加值、社消零、规上服务业营收等指标排名全区第一，形成拥有千亿级规模企业1家、百亿级规模企业1家、10亿级规模企业30家、亿元级规模企业300家，规模以上企业超1200家的产业集群。
链资源聚合力，让企业在彼此成就中“活力迸发”
在街道党工委的领导下，两新组织党委以党建为载体，凝聚街道各职能部门及党员服务组等力量，瞄准企业最关心、最期盼的核心发展要素，链接资源，综合施策。
一是搭建平台赋能企业发展。聚焦辖区产业布局，对接“首期绿色低碳引领跨境电商高质量发展培训”“壹流汇.荟无界”第二届国际物流与供应链生态资源盛典、“云智鹏城·跨无止境——华为云中企出海扬帆论坛”等高端行业资源，从认证培训、趋势交流、生态培养等多方位赋能企业高质量发展；举办“见龙在田”坂田手造文化街元宵嘉年华活动、“凝聚‘新’力量 益企‘新’发展”坂田街道两新组织党委党员市集等“我为企业找市场”活动超过30场，为坂田本土企业搭建起品牌宣传、业务推介、产品展示的平台；开展“党建聚力 银企互促”党建共建签约活动，促成天安云谷党委、江苏银行深圳分行党委、坂田街道商会党支部签订党建共建协议，引导三大平台横向并联平台的群聚优势，探索平台党建共建引领非公企业发展的2.0模式。
二是政策解读助力企业升级。抽调党员服务组中表现优异的骨干成员组建企业高质量发展“战训队”，与相关社区党委形成联动，对专精特新企业培育发展政策、服务企业方案等内容进行详细解读，在星河、天安等园区开展专项政策宣讲会16场，借助微信群、坂里田事微信公众号等线上渠道每周推送政策信息50余条，多渠道、多方面积极发动优质中小企业梯度培育申报。截至目前，街道累计发展辖区国高企业614家、287家专精特新企业（其中“小巨人”企业10家）、466家创新型中小企业。
三是红色领航营造奋斗生态。紧扣街道85%以上非公企业党组织书记为企业负责人或中高层管理人员的情况，推动企业党建与企业发展同谋划、同部署、同落实，引导支部党员把解决企业产品研发、技术攻关等企业发展问题难事作为发挥先锋模范作用的“试金石”，营造浓厚的“跟党一起创业”的奋斗生态。如牧激科技公司党支部书记肖婷婷将企业文化、业务与党建工作高度融合，以党建共建为载体，链接产业及金融资源，助力企业2023年实现营收翻番，并入选专精特新企业；赛保尔生物医药公司，以党员黄俊龙、苗双双、刘桂男带头的研发团队在攻破技术难题中勇挑重任，为企业成功研发1类新药作出重要贡献。