深圳新闻网2024年7月2日讯(记者 张俊达)在新兴业态蓬勃发展的浪潮中,党建创新是出行行业健康发展的重要动力。近日,在多地区交通主管部门指导下,高德打车搭建“联学联建”党建交流平台,以数字技术和生态连接能力,带动聚合生态伙伴在学习互动中,探索与完善新业态党建的工作机制。
这是高德打车自2023年推出党建云平台后,进一步发挥聚合优势,通过构建联学联建平台,促进企业间沟通交流,激发生态党建活力,引领行业健康发展。
高德地图党委书记李艳霞表示,新业态党建需要在创新实践中积累经验,联学联建的党建交流平台,就是要让优秀的党建经验能够被看见和学习,形成一个资源共享、优势互补的生态党建模式。从党建上云,到联学联建,高德党委将持续以高德的业务特点和能力为基础,发挥所长,为产业发展贡献力量。
过去一年,高德打车推出的党建云平台,为生态企业提供党建上云的能力,方便生态企业能够针对时间灵活、地点分散的司机群体,高效组织云上党建活动。
如今,一系列新业态下的基层党建案例涌现,为生态企业的联学联建提供了基础。
(“深圳出租”党建活动室)
在深圳,传统出租车行业的党建经验,在巡网融合平台上焕发出新的优势。自深圳出租汽车协会党支部、高德地图党委联合启动“深圳出租”党建品牌以来,一个集服务标准、荣誉体系、帮扶措施与专业培训为一体的新业态党建工作机制应运而生,不仅有效提升了“深圳出租”驾驶员的服务质量,还为新业态领域的党建工作树立了一个可借鉴、可复制的模范案例。
聚合生态中的网约车平台同样探索出新业态党建的创新实践。目前,风韵出行在全国设立了13个区域党总支,先后组建77支党员先锋队伍,并通过“风韵力量”“学雷锋好司机”等系列活动和志愿服务,有效发挥党员的先锋模范作用,提升整体服务水平,客户投诉率比去年同期下降0.25个百分点,实现党建工作从“有形”向“有效”的提升。
(风韵出行退役军人车队)
基于各地生态企业积累的党建经验,高德打车构建联学联建平台,旨在通过技术与连接的力量,进一步促进生态企业之间的学习交流与合作,共同探索党建引领下的业务发展新路径。平台将通过线上分享会、案例库建设、联合主题党日活动等形式,广泛分享风韵出行、深圳出租车行业等优秀案例的实践经验,激励更多企业参与到党建质量提升行动中来。
风韵出行党委书记刘绥群认为,新业态具有分布散、流动快的职业特点,给党建工作增加了难度。因此,持续探索并提炼各地成功经验,把好的做法融入我们的基层党建中至关重要。行业间的联学联建,为我们构建了一个强有力的互助网络,极大促进了新业态党建工作体系的成熟与完善,进而能带动行业服务能力的跃迁。
联学联建的党建交流平台,正在为出行行业生态党建拉开序幕。
7月1日,辽宁省交通运输厅和沈阳交通运输局指导下,高德打车携手沈阳区域合作伙伴签署联学联建倡议,通过平台深化新业态党建交流。活动现场,与高德打车合作的多家网约车企业响应号召,成立党员先锋车队,得到沈阳市委社会工作部的正式授旗。
(多家网约车企业在沈阳成立党员先锋车队)
在深圳,高德打车还将在深圳市交通局指导下,联合8家服务深圳地区的网约车企业开展聚合生态党建活动,通过“典型带动、示范引领”,带动网约车企业探索符合自身特色的党建路径。
从党建上云,到生态党建,高德打车将凭借技术优势和连接能力,为聚合生态搭建起一个多元展示的窗口,通过联学联建,让每一个亮点案例都能成为一面镜子,映射出生态党建的多样性和创新性,激励更多企业参与到党建质量提升的行动中来。
(本文图片由高德打车提供)