深圳新闻网2024年7月2日讯（记者 吴霞丹 通讯员 许文健 黄罗彦）6月28日，经光明、金平两区对口帮扶、发改部门和光明对口帮扶协作金平工作队组织协调，光明区马田街道营商环境办公室经济服务组组长苏江彬到金平区开展营商环境专题授课，为金平区提升营商环境、优化企业服务、推进重点领域改革带来“企业格”的“马田模式+”经验分享，促进光明、金平两地营商环境对口帮扶协作走深走实。

苏江彬从马田街道组织架构入手，详细分析了管理难题和解决思路，为大家呈现了马田街道“基层治理小分格”企业格的探索过程和形成思路、五大优势和企业反响等内容。金平区委常委、副区长、光明对口帮扶协作金平工作队队长王猛以及金平区各街道、工业园区办，税务、科技、工信、商务、市监、统计、政数等部门的分管领导和业务处室负责人参加了培训学习。

马田街道是光明区人口数量最多、人口密度最大的街道，无论是城中村数量，还是企业数量均居全区首位，因外来人口占比大、人口结构复杂和中小企业数量多的特点，形成了群众需求多元、综合治理承载超负荷、统筹社会和经济发展难度大等特征。为此，马田街道先行先试党建引领“基层治理小分格”，将10个社区划分为85个小分格和N个机动小分格，构建“1+10+85+N”治理体系，其中“企业格”是其精细化延伸，专门设置指导员、挂点委员/格长、经济服务岗、应急管理岗、基础网格信息岗和民生诉求服务岗的“3+4”经济服务团队，工作涵盖企业服务、招商引资、安全监管等领域，将优质服务、业务指导和高效管理送到企业“家门口”。“企业格”打破了以往街道企业服务部门仅有20余人的困局，有效解决“有条无块”、治理体系不完善的问题。在“企业格”属地管理基础上，街道领导、科级干部全覆盖挂点123个工业园区，“企业格”指导员督促、推动园长履职尽责，同时整合经济发展、应急管理、消防安全、劳动监察等行业职责，实现“综合查一次”，做到检查扰企减少43%，进一步优化了营商环境，为企业发展赋能，获评全国“2023创新社会治理典型案例”。

在互动讨论环节，与会的街道、部门分管领导结合自身工作实际纷纷提问，与主讲人就工作中遇到的难题、疑惑和解决思路进行交流讨论。大家纷纷表示，专题授课内容翔实，操作性强，为金平优化企业服务、促进社会治理和经济发展创新机制的深度融合拓宽了思路、提供了指导。

据了解，“企业格”已被列为两区2024年营商环境对口帮扶协作重点事项，将在岐山街道及其它街道各一个社区进行试点，学习借鉴光明营商环境的经验做法，以“他山石”雕琢金平“己身玉”，助力金平营商环境全面提升。