深圳新闻网2024年7月10日讯 （记者 吴猛）为进一步提升街道中青年干部能力作风，根据区委组织部“雏鹰计划”的有关要求，2024年6月起，坂田街道推出街道一级中青年干部培训班，通过“请进来+走出去+站上台+躬下身”等多种形式，强化年轻干部培训培养，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

一是坚持“请进来”，在“学理论”上落笔。采取内聘外请的方式，邀请坂田街道业务骨干、党校教授、优秀企业家、行业专家等，通过灵活运用模拟式、互动式、研讨式等教学方法，不断提升干部履职能力、业务技能和知识水平。特邀深圳市委、龙岗区委党校教授，围绕自我革命、应急管理、科技创新、新质生产力等主题开展素质提升课程4场次；邀请深圳市政府低空经济智库专家、全球鹰董事长余景兵，港澳大湾区数字经济研究院IDEA低空分院院长助理、首席商务总监许崇春，为学员详细介绍低空经济基本概况、产业培育、技术系统、场景应用等；特邀第五园社区党委书记王震为中青班学员授基层治理专题课，统计和企业服务中心负责人李学军授企业服务专题课，有力提高学员政治品质、专业素质、服务水平、工作本领。

二是注重“走出去”，在“拓视野”上着力。开启“低空经济产业研学之旅”，安排中青班干部至高度创新、坪地无人机综合应用测试基地、高巨创新等地参观学习，亲身了解低空经济的应用场景和技术进展。开展“总部经济研学之旅”，组织学员前往深圳湾超级总部基地、睿云中心参观学习。学员们表示，在城市规划、产业布局、智慧治理等方面受到了很大的启发，将结合坂田街道和自身工作实际，持续加强学习成果转化运用，探索坂田街道高质量发展的新引擎。

三是引导“站上台”，在“强能力”上点睛。将“第九小时”青年微讲堂引入中青班系列课程，通过搭建干部交流展示平台，推动中青班干部互学互促、共同成长。中青班学员分组上台，开展了以“学理论·建新功”“精业务·共提升”“善治理·筑平安”“解难题·惠民生”为主题的4场分享活动。通过“人人当演讲者，个个当倾听者”，锻炼了中青班干部能说会讲的能力，加强干部间互学互鉴，实现八小时“内外兼修”，提升学员的凝聚力、向心力、战斗力。

四是突出“躬下身”，在“提作风”上升华。7月2日，中青班全体学员前往海丰县赤坑镇仁家村开展了为期4天3夜的“三同锤炼”。学员们前往彭湃故居、红宫红场、海丰县革命烈士暨革命斗争史纪念馆等地开展现场教学，参观联安镇“鹭影禾香”乡村振兴示范带、滨海生态乡村振兴示范带等，实地调研村史村貌，与赤坑镇党委书记、岗头村驻村第一书记、仁家村党委班子座谈，详细了解当地农村治理、产业发展等实际情况。学员们分住在12户农户家中，与村民同吃同住同劳动，积极参与助农工作，除草、晒谷、采摘等，在田间地头干农活、话农事，在劳作中贴近百姓、体察民情，增进为群众服务的本领。活动结束后，中青班学员们开展了“乡村振兴”主题大讨论，各小组积极为赤坑镇产业发展、人居环境提升建言献策，提升为人民服务的意识和本领。

坂田街道“见龙在田·青锋淬炼”中青年干部学习班即将开启第三阶段的“实践淬炼”的基层一线锻炼学习，目前，已有9名学员先行参与到轨道27号线的土地整备工作中，取得较好成效，其他人也将陆续安排到土地整备、信访维稳、经济服务等重点难点领域锤炼能力作风。

接下来，坂田街道将继续深化实施“雏鹰计划”，在年轻干部培训培养上持续发力，为培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之材铺路搭桥，为坂田街道高质量发展提供坚强的组织保证。