深圳新闻网2024年9月3日讯（记者 张玲 翁任莹 王斯涵 实习生 傅明伟）如何从一名律师成长为一名律所主任，从单打独斗到带领团队并肩前行？从初创的艰难到成长的喜悦，从团队建设到合伙人之间的和谐相处，再到对未来的憧憬与规划，今天，《律所主任会客室》为您带来律所主任独特的视角和深刻的洞见。

本期《律所主任会客室》继续推出静为律师事务所主任刘毅访谈第三期，听刘毅聊聊律所团队的建设和管理。

刘毅与深圳新闻网主持人王斯涵。（张玲 摄）

深圳新闻网主持人：其实您也很年轻，我们也注意到您的合伙人其实也都是一些青年才俊，所以也想了解一下您跟合伙人之间关系是怎样的，在律所管理上如果出现了分歧，大家如何解决问题？

刘毅：我们律所核心合伙人有4个人，人数不多，方便我们高效地做出各种措施和决定，所以我们非常地灵活，非常地果断。一旦大家产生不同的理念，我们通过会议、会晤等沟通方式来解决。所以创业到现在，我们还没有出现过大的无法解决的分歧，最主要大家都年轻，都是为了一个共同的目标，都是为了律所好、为了静为好。有这个基础点的话，任何分歧都能够解决。

深圳新闻网主持人：出发点是统一的，大家理念相符，又都是年轻人，所以沟通起来没有那么多的障碍。

刘毅：是的。我们的合伙人都是价值观趋同、理念是一致的。还有一点，就是大家的思想都是非常正向的，所以这也给自己的创业铺平了很多路，让我们走得更顺。