深圳新闻网2024年9月25日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）近年来，深圳加快优化产业布局，随之也带来就业结构的不断优化和就业选择的日趋多元。新职业方兴未艾，新赛道层出不穷，城市产业布局优化带来的更多就业机会让年轻人“大有可为”。

作为一名学习数字媒体艺术专业的“00后”，郑雅婷毕业后就来到深圳，成为一名3D设计师。

“公司围绕三维空间计算，开发了一系列创新型产品，比如通过手持扫描设备实时完成三维建模，改变传统从测量、绘图再进行三维建模的流程，极大提高了效率。”郑雅婷说，这种技术的应用场景有很多，比如为一些世界文化遗产项目打造身临其境的数字体验，还有一些应急救灾救援，也能第一时间提供现场真实的三维实景地图。

在公司新技术的加持下，郑雅婷搭建了无人工厂数字孪生场景，与传统的建模流程相比，可实现高效的实景建模，大幅缩短项目周期，原本需要45-60天的时间，现在只需要7天。

新兴产业持续释放发展动能，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳正积极探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，今年首次将新技术、新产业、新业态、新模式等“四新经济”和政府投资项目带动新增就业岗位不低于3万个纳入民生实事。截至目前，上述领域已新增就业岗位近4万个。

为推动“四新经济”下的新职业发展，市人社局多措并举，多管齐下。其中，8月推出2024“数字技能学堂”，共有10大门类共69门课程，涵盖鸿蒙、欧拉、大模型、AIGC等2024年最新、最热门的数字技能课程，全程公益、零费用参与。“数字技能学堂”告别枯燥的理论堆砌，采用理论授课与现场实操相结合的创新模式，聘请一线大厂资深专家担任讲师。

目前正在火热进行中的深圳市第十四届职工技术创新运动会暨2024年深圳技能大赛共设79个比赛项目。

“比赛聚焦重点产业集群，服务新质生产力发展。”市人社局相关负责人介绍，这一年度比赛加大了新就业形态领域竞赛比重，举办整理收纳师、互联网营销师、道路货物运输驾驶员、育婴员、养老护理员等一系列竞赛项目，带动新就业形态行业广泛开展技术培训、岗位练兵、技术比武，促进劳动者素质提升。

市人社局将持续完善人才引进、培育、激励机制，以人才链为牵引优化教育链、激活创新链、服务产业链。同时，建立健全就业影响评估机制，坚持把“四新”领域和政府投资重大项目带动新增就业岗位作为民生实事持续推进，重点支持培育就业岗位多而好、吸纳就业能力强的产业和企业。