深圳新闻网2024年9月27日讯（记者 徐哲康）为推动技能人才队伍建设，规范职业技能培训，深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）于近日举办了企业自主评价技能等级认定考试——（家政服务员－家务服务员）四级，这是公司成为广东省首批产教评生态链企业自主评价培育机构之后，落地开展的首期考试，有效推动了公司人才评价工作迈上新台阶，为企业发展提供强有力的人才支撑，赋能行业规范化、职业化发展。

走在企业自主等级认定前端

营造良好技能生态

近年来，国家不断深化技能人才评价制度改革，推行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的社会化职业技能等级认定模式，助力企业在员工培养、职业规划、薪酬激励和能力评价等建立规范的技能人才评价体系。

作为家政龙头企业，轻喜到家先知先行，用实际行动为推进人才培养写下生动的注脚。2023年初，轻喜到家经自主申报通过“职业技能等级认定企业备案”，成为广东省首批通过家政相关工种，企业职业等级认定的公司。轻喜到家自此可对公司内部服务人员进行家庭照护员、家务服务员、母婴护理员、育婴员、养老护理员，5／4／3级（初／中／高）职业等级认定。

凭借成熟的职业培训体系和考评经验，轻喜到家先后入选2023年广东省“产教评”产业技能生态链首批链主培育单位名单及广东省社会培训评价组织培育机构名单，并完成了家政业10个工种的生态链自主评价及7个工种的社会评价题库建设和评审，真正发挥了用人主体及社会组织作用，为人才成长营造良好技能生态。

培厚人才队伍成长“沃土”

累计育才超十万名

当下，我国家政服务业快速发展，从业人员超3000万人，行业企业100多万家，行业规模超1．1万亿元。然而，家政服务业仍存在服务不规范、有效供给不足等问题。如何打造人才培育“摇篮”，培厚人才成长“沃土”，成为政府、市场乃至企业共同面临的一大课题。

对此，轻喜到家率先建立了轻喜职业技能培训学校，深化产教协同育人机制，助力高质量技能人才培养。公司立足深圳总校基地，并在北京、上海、广州设有分校，培训基地总面积超50000平方米，开设家政家居、母婴育儿、烹饪等30多项课程，同时在全国68个城市设有分公司分校以及合作教育联盟，不仅提供岗前培训和职业技能认定，还定期举办技能竞赛，不断提升学员技能水平。

目前，轻喜到家教育培训体系已累计培养10万余名专业服务人员，形成“产教研深度融合、知识传授、能力培养、素质技能于一体”的教学理念，轻喜职校也获评“宝安技能人才培养先进单位”、“先进办学单位”等殊荣，成为家政职业教育领域的领跑者，充分彰显了其在职教培训领域的领先地位和非凡实力。

发展至今，轻喜到家无论是在服务模式还是教育培训体系上沉淀的先进模式都为扩容提质提供了有益的借鉴和参考，切实推动行业在标准化、智能化、职业化道路上走深走实。

首期轻喜到家企业自主评价技能等级认定考试虽已结束，但也为公司职业技能等级认定工作的有序开展拉开了序幕。未来，轻喜到家将充分发挥企业自主开展国家职业技能等级认定机制，畅通技能人才成长通道，并积极做好在产业生态链中的链主角色，为全面促进家政高技能人才培养储备及推动行业职业化发展而不懈努力。