人尽其才，百事俱举；才通其用，百举俱兴。

日前，以第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会为契机，大湾区“9+2”城市共同签订人才合作备忘录，进一步实现湾区人才服务共享，大湾区高水平人才高地建设再上新高度；最新数据显示，广东全省研发人员已突破135万人，连续七年领跑全国，在站博士后超1.4万人，稳居全国第一，高层次人才荟聚湾区正高速驶入“快车道”……

当高层次人才蜂拥“入股”，广东何以凭实力“圈粉”？

筑巢引凤，建设人才高地

栽下梧桐树，引得凤凰来。能让高层次人才们高喊“入股”不亏，广东扎实的产业基础及人才发展土壤是底气所在。截至目前，广东拥有7.5万家高新技术企业，新一代电子信息等8个万亿级产业集群，省级博士后创新实践基地366家。一大批高水平大学、科研机构、科技领军企业在粤积厚成势，鹏城实验室、广州实验室、大科学装置等“国之重器”跃动湾区。湾区凤巢塔台高筑，人才发展沃土厚植，创新活水源源不断。

10月9日，广东省人民政府与人力资源社会保障部在广州签署新一轮战略合作协议，在粤港澳大湾区高水平人才高地建设上强势加“码”。根据新一轮协议，双方将落实粤港澳大湾区“一点两地”全新定位要求，在打造人才引育留用新机制、促进高质量充分就业等重点领域和关键环节深化改革，以政策之“推手”为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供强有力的人才支撑。

广东人才高地的宏伟建设蓝图，不仅在横向层面广泛覆盖全省各地市与各产业领域，更在纵向维度上展现出向上突围与向下扎根的鲜明态势。向上突围，广东积极向全球高层次人才伸出橄榄枝，全面启动并深化海外引才引智活动；向下扎根，发挥高层次人才领航作用，助力“百千万工程”走深走实，设立粤东粤西粤北博士博士后人才支持项目、打造乡村振兴“人才驿站”等，支持企业一线、重点学科、急需紧缺专业的高层次人才向粤东粤西粤北流动。

用贤有术，方能行之千里

在广东，要想人才“千里马”跑得快，经验无非有二：竞速有所依，驰骋有所道。

竞速有所依，即建立多维评价体系、搭建赛事平台赋能，激发良性竞争，让塔尖人才竞速“狂飙”。7月3日，第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛在广州南沙国际金融论坛（IFF）永久会址启动，进一步激发博士博士后创新潜能和创业活力，推动人才交流、项目对接和成果转化，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。

2023年，首届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛便吸引了2161个团队项目、近1万人报名参赛，现场签约项目73个，意向合作金额约12.5亿元。

驰骋有所道，即人岗相适、精准配岗，使人尽其才、才尽其用。近年来，广东制定了加快新时代博士和博士后人才创新发展若干意见。各地市紧盯产业发展布局，因地制宜完善博士后政策体系。打造粤港澳大湾区人才港博士博士后创新示范中心，建设区域性博士博士后创新创业孵化基地，举办博士和博士后人才交流与科技项目对接会等，积极开展项目对接和人才对接，推动博士后成果转化落地。

久久为功，释放留才强磁力

落子未必功成，广东凭实力“硬控”大批高层次人才奔赴湾区仅是第一步。而如何为广东提供前赴后继、源源不断的人才支撑，将人才“新粉”“活粉”向“忠粉”转变，则要求广东写好留才后半篇文章。

设立广东省高层次人才服务专区，整合了20个部门职能，为来粤科研工作的海内外高层次人才提供26项“一站式”政务服务。以“稳稳的幸福”吸引塔尖人才扎根湾区、圆梦湾区，广东可谓诚意满满。

持续优化人才服务生态，将“人才驿站”变为“人才家园”。广东重点打造了“一港、一园、一卡、一站、一赛”的人才服务保障体系，全面推动广东省人才优粤卡等政策落实，通过“引留用栓”全链条精细化人才服务，厚植人才服务沃土，为人才扎根湾区提供最大便利。

摩拳擦掌，广东高层次人才高地的建设火花正向精细垂直化、国际化、多元化趋势迸发，创新活力正以星火燎原之势席卷湾区乃至全球。以头雁效应激发群雁活力，高层次人才已成为广东创新驱动发展的破土力量，领航广东智造新高度。

策划：何静文 吴诗航

记者：赖晓琨 吴依妮