深圳新闻网2024年11月5日讯（深圳商报首席记者 袁静娴）在论坛上，深圳理工大学校长、中国科学院深圳先进技术研究院创院院长、国际欧亚科学院院士樊建平表示，在人才政策上，深圳已经在全球范围内赢得了广泛的认可与赞誉。他建议，今后为持续保持深圳在人才竞争中的领先地位，继续擦亮并增强“鹏城孔雀”人才的金字招牌，让深圳成为全球青年学者的创新创业理想之地。

樊建平已经来深圳工作近20年。他表示自己亲眼见证了深圳这座城市在人才引进上的不断迭代升级，从早期的国内大学生、研究生的“孔雀东南飞”，到海归精英人才的纷纷归“巢”，再到如今数百位院士级人才的加盟落户，深圳的教育生态、科研氛围、产业布局与人文环境均实现了质的飞跃。论坛上，樊建平就深圳如何打造国际一流的人才高地，让青年人才做深圳先行示范的弄潮儿提出了他的看法和建议。

“深圳这座充满创新活力的城市， 已大踏步迈入创新驱动发展的新征程。”在他看来，近年来深圳为提升创新能级，通过超常规手段推进高水平科研机构与一流大学的建设，不仅打造了吸引全球顶尖人才的梧桐树，更在人才自主培养特别是青年人才培养上实现了质的跃升。深圳的生动实践充分证明，“引育并重”的人才战略是建设人才培养高地的关键所在。

其次，樊建平建议，通过引入国外资深教授专家移植国际一流的科教环境、通过引入优秀的海归青年建设新专业新学科。在青年人才培养方面，樊建平建议，通过建设公开公平的晋升体系及向青年人才倾斜的资源配置体系，加快青年人才的培养速度。过去，深圳先进院通过探索实践，构建了一套支持末位淘汰的、持续激发人才红利的云梯型晋升人力资源体系，在保证公开公平的同时，向青年人才倾斜资源配置，实现在“赛马”中“识千里马”，让更多有为青年人才在创新创业的赛道上竞相奔腾。

近年来，深圳通过实施“三个更加”的人才政策，成功构筑起“人才汇聚、效能卓越”的生态环境，让这座城市跃升为全球人才竞相涌入的热土。目前，深圳在建设一流大学、一流科研机构上跑出了跨越式的“深圳速度”，全市高校数量达到17所，各类新型研发机构近130家。

如何更好地发挥释放这些科研机构、高校在科技创新和人才培养上的潜能作用？樊建平认为，可以利用特区立法权，为科研机构、高校创新体制机制提供法律支撑，赋予更多的自主权，鼓励在人才聘用、人才评价、经费管理、成果转化等方面创新管理模式，不断激发在人才培养、引才引进和科技创新上的内在潜能活力。

新成立的深圳理工大学，集聚了一支以海外高层次人才为主的高水平师资队伍，45岁以下的青年教师有200多人，长聘教师中有41人在海外获得终身教职。在论坛上，樊建平也向全球杰出人才发出邀请：“欢迎与深圳理工合作，让我们一起探索未来。”