深圳新闻网2024年11月22日讯（记者 汤莎 朱玮明）乐莫乐兮共享新知。11月21日，“时代跃迁，泰然去创”泰康HWP 2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会在深圳前海泰康医院隆重举办，共同探讨长寿时代背景下健康财富规划师（HWP）的职业发展趋势，开启泰康HWP招募新一轮热潮。
新“国十条”发布后，寿险业迎来新的发展机遇。泰康作为践行高质量发展的奋楫者，在深圳举办HWP 2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会，以书为媒，在传播泰康新寿险战略同时，广募英才打开就业新风口，突破职业新赛道，树立行业“风向标”。
全面拥抱新寿险，致力穿越周期逆势增长
深圳是泰康保险集团大健康战略布局的核心城市，更是一座创新、梦想之城。一直以来，泰康持续在养老金融领域发力，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，丰富养老金融产品和服务供给，创新打造“长寿、健康、财富”三大闭环，形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。
穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。泰康人寿深圳分公司总经理杜辉在开幕致辞时表示：“今年是泰康立足深圳的第22年，在过去五年的大健康战略引领下，不仅赢得了中高净值客户的认可，也吸引了1000余名HWP精英人士加盟并成就辉煌事业。”现场，他也向大家发出了加入泰康，成为大健康事业的合伙人的诚挚邀请。
为了让参会者更直观地感受泰康在健康服务领域的领先优势，深圳前海泰康医院特别安排了医院参观环节。院长陈旻湖表示，前海泰康医院是泰康五大医学中心之一，也是深圳最为重要的大健康资源之一，更是服务泰康新寿险战略、HWP的坚实后盾。参观者们近距离了解了医院先进的诊疗设备、温馨舒适的就医环境以及高效便捷的服务流程，深刻体会到了泰康在医养康宁服务体系方面的创新实践。
会议亮点纷呈，包括泰康穿越周期逆势成长的经验分享，解密HWP全新事业的发展路径，以及逐梦长寿时代、HWP诚邀各路精英加盟的战略布局。各位嘉宾从不同角度深入解读了长寿时代下的泰康方案，并分享了泰康HWP的培训体系和支持政策，为参会者提供了丰富的交流和学习机会，400余人参与了此次共读会。
发布会上，泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军发表了题为《引领新寿险 打造新典范》的大健康事业主题演讲。他认为，“中国养老模式正在改变，未来我们将更多地依靠金融产品养老。人口老龄化催生长寿时代来临，中国正面临着‘未富先老、未备先老’的挑战，医养作为新风口，既是挑战也是机遇，客户需求逐渐多元化、复杂化、高要求，市场更需要全生命周期一站式医养康宁服务体系。”
泰康在转型中寻求破局，通过全面拥抱新寿险，构建大健康产业生态体系，打造HWP职业标杆，形成“支付+服务+投资”三端高效协同的三维结构，打造全生命周期一站式的医养康宁服务体系，满足人们健康、长寿、财富的需求。战略和商业模式最终还要通过有效营销投射到产品与服务上，这一切都将通过绩优代理人来完成。泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，这一新寿险模式下的新职业是夯实企业高质量发展的根基，更是泰康新寿险战略的践行者。
为了更好地支持HWP的成长与发展，泰康构建了一整套涵盖招募、训练、激励、成长等多方面的经营管理体系。从专属职场建设到HWP基本法的制定，再到全方位的培训支持，泰康致力于为HWP打造一个充满活力和支持的生态环境，帮助每一位HWP成员实现自我价值的同时，也为客户带来更加优质的健康财富规划服务。自2018年推出以来，泰康HWP队伍规模已超过2万人，展现出强大的市场竞争力和发展潜力。
依托泰康的大健康生态体系，泰康HWP通过超级体验式销售模式，将抽象的寿险销售转变为情景式、沉浸式的体验式销售，极大地提升了营销效率和客户满意度。2024年上半年，泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%，充分体现了泰康方案在应对长寿时代挑战方面的独特优势。
系统赋能，以专业构建强大市场竞争力
初心决定定位，定位决定战略，战略决定一切。今年8月，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升新书《战略决定一切》亮相，书中系统论述了长寿时代泰康新寿险战略及HWP职业前景。书中呈现的创业经历、真实案例、每一次转变，以及强调的“企业竞争的本质是战略的竞争”“战略就是不断聚焦”“价值观是战略的基石”等一系列观点，无一不在启发大家寻找如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。
泰康保险集团HWP管理部助理总经理杨静与大家共读《战略决定一切》，并作“解密泰康全新事业”主题内容分享，他从泰康战略转型出发，全面揭示了趋势的重要性，阐述了长寿时代泰康方案的逻辑与原理，并重点分析了HWP新职业的未来前景。
杨静认为，未来的保险创业者一定是团队作战，平台之上万物生长。在过去的五年里，泰康洞察市场先机，围绕长寿时代大健康需求，持续为HWP注入强劲动能，一方面泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系，以产品赋能HWP。依托医险结合、医养融合优势，泰康幸福有约客户已突破22万人，中高净值客户从寥寥数万人迅速突破至20余万人，泰康的品牌正在成为市场的金字招牌。
另一方面，持续完善的HWP培养平台也在吸引越来越多的优秀人才共同成就辉煌事业。为HWP打造的业内高端专属职场，办公环境包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体；制度层面推出HWP基本法，为队伍建章立制；通过HWP专属创业津贴，奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆盖保险顾问培训、医养研修培训、财富管理培训、体验式培训、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，推出HEA企业家学院，让HWP从个人绩优走向组织绩优。“环境造就人，与优秀的人为伍，你终将优秀。”杨静说道。
唐银娇是泰康人寿深圳分公司最早的一批HWP合伙人，她坦言，HWP不仅是一份职业，更是一份值得终生奋斗的事业。从平凡的大学、夕阳行业中跳到泰康开展属于自己的大健康产业，令她人生发光发亮，是自己做过最正确的选择。在泰康HWP的六年，也是她成长最快的六年。
现场新晋HWP荣誉表彰环节，杨静上台为新晋的1位健康财富企业家与15位健康财富合伙人颁发了荣誉奖章与证书。
泰康2025HWP职业趋势发布会的成功举办，不仅是泰康在健康财富规划领域的一次重要里程碑，更为行业内外人士提供了一个交流与合作的宝贵平台。泰康坚信，新寿险战略下，以人才引领驱动高质量发展，HWP将在泰康广阔平台上，投身“保险+医养”新职业发展赛道，为服务中国式现代化、做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。（泰康人寿深圳分公司供图授权使用）